Stillingstittel
- Kirkelige handlinger fordeles med tjenesteuker i samarbeid med soknepresten i Kvinesdal
Kvalifikasjoner
Cand.theol. eller oppfyller kvalifikasjonskravet beskrevet i tjenesteordning for menighetsprester §3Praktisk teologisk utdanningMedlemskap i Den norske kirkePersonlige egenskaper
God relasjonsbyggerFleksibel og evne til å kommunisere med ulike aldersgrupperGode samarbeidsevner i forhold til både frivillige, råd og ansatteInspirator og pådriver i menighetsarbeidetGlad i mennesker og engasjert i lokalsamfunnetEn trygg og tydelig forkynnerBeherske begge målformerVi tilbyr
Lønn som sokneprest i stillingskode 1555Etter- og videreutdanningGodtgjørelse etter gjeldende satserMedlemskap i kollektiv pensjonsordning KLP. Les mer om offentlig tjenestepensjon påArbeidsveiledning (ABV)Gode og moderne kontorlokalerGodt og aktivt samarbeid i stab – ikke minst i konfirmantarbeidetTrivelig arbeidsmiljøArbeidsoppgaver
Gudstjenester i Fjotland og Feda sokn, også i Kvinesdal sokn etter en fordeling med soknepresten derBegge prestene tjenestegjør i alle soknSoknepresten deltar i konfirmantarbeidet sammen med soknepresten i Kvinesdal, diakon og trosopplærerKirkelige handlinger fordeles med tjenesteuker i samarbeid med soknepresten i KvinesdalSoknepresten har ansvar for å utvikle menighetene i Feda og Fjotland i samarbeid med ansatte og frivillige i råd og utvalg, og har fast sete i menighetsrådeneSoknepresten har hovedansvar for andakter ved omsorgssentrene og for skole-kirkesamarbeidet i sine to soknKontaktinformasjon
Lars Peder Holm, Personalssjef, ,
Geir Ola Tveit, Prost, ,
Arbeidssted
Nesgata 12, 4480 Kvinesdal
Nøkkelinformasjon
Arbeidsgiver : Den norske kirkeReferansenr. :Stillingsprosent : 100%FastSøknadsfrist :For øvrig : Den som tilsettes må rette seg etter endringer i lover, tariffavtaler, reglement m.m., samt avgjørelser som kan influere på tjenestens gjøremål, tjenestested og tjenestedistrikt.
Søker bør ha førerkort klasse B og disponere bil.
Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste etter offentleglova § 25, jf. kirkeordning for Den norske kirke § 42. Anmodning om å få sitt navn unntatt fra denne må begrunnes i søknaden. Behandlingsgrunnlag etter personvernforordningen er artikkel 6 nr. 1 bokstav b og artikkel 9 nr. 2 bokstav b og g.
Ved tilsetting blir det tatt forbehold om at den som tilsettes kan framlegge en tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest).
Den norske kirke skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.
#J-18808-Ljbffr