Regionsleder DIGG Pizza

Oversikt

Med snart 14 restauranter i 7 av landets største byer, er vi allerede godt inne i vekstfasen – og sikter inn på å ta et enda større jafs av restaurantmarkedet i Norge. Vi har ambisiøse planer, høyt tempo og store mål! For å fortsette denne reisen ser vi nå etter enda en regionsleder som vil være med å drive suksessen videre.

Regionsleder i Digg Pizza

Som Regionsleder har du det overordnede ansvaret for å realisere kjedens målsettinger i din region. Du har det overordnede ansvaret for at alle dimensjonene tilknyttet drift lever opp til standard. Dette innebærer ansvar for P&L, ledelse og HR, oppfølging og optimalisering av operasjonelle driftsprosesser og sikre at hele regionen din til enhver tid har de verktøyene og forutsetningene for å kunne innfri selskapets mål og forventninger.

Rollen krever tilgjengelighet, tilstedeværelse og proaktivitet rundt oppfølging og kommunikasjon på daglig basis. Som Regionsleder er det forventet at du tilbringer tid både ute på lokasjon og på kontoret i Oslo. For å lykkes med rollen må du trives med å være dynamisk og fleksibel, og evne å prioritere og håndtere et tidvis stort trykk fra mange kanter. I denne rollen vil du ha ansvaret for en voksende region og antall lokasjoner vil utvikle seg over tid. Det må påberegnes noe reising.

Regionsleder rapporterer direkte til Daglig Leder, og er en del av servicekontoret. Som Regionsleder har du det totale lederansvaret for Avdelingslederne på daglig basis, og er deres første kontaktpunkt. Regionsleder samarbeider tett med andre fagområder i selskapet og vil jobbe sammen med resten av ledelsen.

Ansvarsområder og arbeidsoppgaver

• People & HR

Lederutvikling : Daglig lederansvar for avdelingsledere. Du leder utviklingen av avdelingsledere og nestledere i samråd med HR.

Timer og lønnskostnad : Overordnede eierskapet for personalkostnad og vaktplan i din region i tråd med budsjett og prognoser. Sikre at timeslister og øvrige rutiner fungerer.

Ivareta driftssikkerhet og vedlikehold : Overordnede ansvar for at driftssystemer og andre driftskritiske områder fungerer. Sikre at avdelinger opprettholder vedlikeholdsstandard.

Åpning av nye avdelinger : Du leder den operasjonelle gjennomføringen av nylanseringer fra ferdig bygget restaurant til full drift i samråd med vekstsjef.

Litt om deg

Uavhengig av bakgrunn er dine personlige egenskaper det viktigste for å lykkes i denne rollen :

Kommersiell med gjennomføringskraft; evner å jobbe etter hvordan drive dette så lønnsomt som mulig. Du er kommersielt og analytisk anlagt. Du evner å se finansielle og operasjonelle tiltak og implementere disse i din region.

Du er god med mennesker og setter retning; Du bygger tillit og er god med mennesker. Samtidig setter du tydelige krav og evner å gjøre omstillinger og endringer ved behov.

Du er til stede : Du er til stede for dine ansatte og lederne av avdelingene i din region. Du er hands on og til stede i avdelingene. Det er forventet at du er innom dine avdelinger minst én gang hver måned.

Vi gleder oss enormt til å høre fra deg!

#J-18808-Ljbffr