Prosjektstilling ved Barn og unges hus
Administrasjon barn og unges hus, Ullensaker kommune
Stillingen er plassert i avdeling Oppvekstmiljø i enhet Barn og unges hus. Avdeling Oppvekstmiljø består av tre team : et familieteam, et ungdomsteam og et innsatsteam. Enhet Barn og unges hus er en nyopprettet enhet, organisert i fem avdelinger : Helsestasjon, Språk og tilrettelegging, Skolehelsetjeneste, PPT og Oppvekstmiljø. Barn og unges hus representerer tjenester som jobber både etter helselovgivning, barnehagelov og opplæringsloven. For å lykkes med å bygge en god oppvekstsektor er det viktig at vi får til samhandlingen mellom de ulike aktørene, og det ligger som en grunnleggende forutsetning for organiseringen av Barn og unges hus. Stillingen har som prioritert oppgave utvikling og etablering av psykisk helsetjenester for barn og unge basert på Veileder psykisk helsearbeid for barn og unge, samt direkte klientarbeid med ungdom med begynnende rusutfordringer og milde psykiske utfordringer, koblet mot Utekontaktens arbeid. Stillingen skal også være en utvikler og pådriver for ruskompetanse i avdelingen. Fleksibel arbeidstid og noe kveldsarbeid må kunne påregnes.
Arbeidsoppgaver
Kvalifikasjoner
Personlige egenskaper
Vi tilbyr
Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer. Vi har faglig oppdatering gjennom årlige tverrsektorielle og enhetsvise opplæringsplaner. Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder seks måneders prøvetid.
Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. riktig hjemmel og lovverk fremlegges. Attest skal ikke legges ved søknaden. Attest skal kun kreves av den som tilbys stillingen eller oppnevnes / godkjennes til å utføre oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Attesten må ikke være eldre enn tre måneder.
Kopier av vitnemål og attester lastes opp som vedlegg i den elektroniske søknaden.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp på søkerlisten. Hvis oppfordringen ikke blir tatt til følge, varsles søkeren i samsvar med offentleglova § 25.
Ullensaker kommune oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn for å speile mangfoldet i befolkningen.
Kontaktinformasjon
Per Christian Vollebæk, Avdelingsleder, ,
Thomas M Thoenbakken, avdelingskoordinator, ,
Arbeidssted
Trondheimsvegen - Jessheim 124, 2068 Jessheim
Nøkkelinformasjon
Ullensaker er en av Norges raskest voksende kommuner, med snart 45 000 innbyggere. Vi er vertskommune for Oslo Lufthavn Gardermoen og ligger sentralt på Østlandet, nordøst for Oslo.
Vi er stolte av å være en fremtidsrettet kommune som jobber for fellesskapets beste, etter visjonen «Ullensaker – mulighetslandet». Vi skal gi muligheter og omtanke for alle; både dagens innbyggere og framtidige generasjoner. Over 3 000 ansatte i kommunen jobber for at Ullensaker skal være et godt sted å bo og leve.
Ullensaker – en god, fremtidsrettet og mangfoldig kommune
Trygg og god arbeidsplass : Vi satser på utvikling og trivsel på arbeidsplassen gjennom kontinuerlig organisasjons-, medarbeider- og lederutvikling.
Mangfold og inkludering : Vi ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi har nulltoleranse for diskriminering og ønsker å skape en arbeidsplass hvor alle føler seg inkludert og verdsatt.
#J-18808-Ljbffr
Og • Jessheim, Viken, Norge