Instituttleder ved Institutt for sosialt arbeid

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i Trondheim, Gjøvik og Ålesund, med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap (SU) søker nå ny instituttleder ved Institutt for sosialt arbeid. Vi ser etter en samlende og fremtidsrettet leder med stor faglig tyngde og gode lederegenskaper. Du vil bli en del av dekanens ledergruppe og ha en sentral rolle i å realisere fakultetets visjon.

Som instituttleder ved Norges største universitet får du muligheten til å påvirke universitetets retning og fremtid, samtidig som du er tett involvert i kjernevirksomheten. Hovedansvaret inkluderer strategisk, faglig og administrativ ledelse, samt å lede og utvikle instituttets virksomhet innen utdanning, forskning, formidling og innovasjon. Dette innebærer å stimulere til god forskning, sikre attraktive studietilbud, fremme eksternfinansiert aktivitet, og rekruttere høyt kompetente medarbeidere og talentfulle studenter. Du vil også utvikle og styrke egen enhet i tråd med fakultetets og universitetets mål, samt bidra til tverrfaglig samarbeid for en helhetlig utvikling av NTNU.

NTNU legger stor vekt på et trygt og inkluderende arbeidsmiljø og søker deg som kan lede instituttet gjennom utvikling og omstilling på en klar og effektiv måte, samtidig som du støtter og anerkjenner dine medarbeidere. Les mer om våre forventninger til god ledelse ved NTNU.

NTNU tilbyr gode utviklingsmuligheter for personlig og profesjonell vekst. Du vil lede og samarbeide med dyktige undervisere og forskere, og ha et støttende administrativt team som hjelper deg å lykkes.

Hovedarbeidssted er i Trondheim, men reisevirksomhet må påregnes.

Strategisk arbeid, faglig ledelse og utvikling

• Drive og videreutvikle instituttets virksomhet i tråd med strategier for instituttet, fakultetet og NTNU.
• Etablere og utvikle instituttets ledergruppe og sikre godt samarbeid med administrasjonen.
• Utøve god ledelse med fokus på utvikling og kvalitet i undervisning og forskning.
• Bidra i fakultetets utvidede ledergruppe og samarbeide på tvers av enheter.
• Følge opp strategiske mål og bidra til et stimulerende forsknings- og læringsmiljø.
• Ansvarlig for organisering og administrativ utvikling, samt gjennomføring av omstillingsprosesser.

Personalledelse og arbeidsmiljø

Du vil samarbeide med studenttillitsvalgte og frivillige studenter.

De viktigste egenskapene er :

Instituttleder ansettes på åremål med varighet fra til . Lønn etter avtale innenfor rammen for stilling som instituttleder (kode 1475). Fraværstrekk på 2 % til Statens Pensjonskasse.

Ansettelsen følger prinsippene i statsansatteloven og relevante lover om eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Endringer i arbeidsområdet kan forekomme etter ansettelsen.

Vi vektlegger inkludering og mangfold, og ønsker at våre ansatte skal speile befolkningen. Dette styrker innovasjon, beslutningstaking og medarbeidertilfredshet, og gir oss konkurransefortrinn i å utføre vårt samfunnsoppdrag.

NTNU - kunnskap for en bedre verden

NTNU - kunnskap for en bedre verden

NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skaper kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

Vi er et av Norges største sosialfaglige miljøer, med høye søkertall til våre studieprogrammer. Instituttet jobber med spørsmål om velferd, inkludering, integrering, levekår, barnevern, sosiale tjenester, funksjonshemming, mangfold og marginalisering, med fokus på å forbedre situasjonen for utsatte grupper. Institutt for sosialt arbeid er ett av seks institutter ved Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap.

#J-18808-Ljbffr