Seksjonsleder søkes til hjertemedisinsk sengepost

Om stillingen

Vi søker etter en seksjonsleder som vil være med å videreutvikle kardiologisk sykepleie i tett samarbeid med ansatte og ledergruppa mot felles mål om fremragende behandling til befolkningen.

Vi søker etter deg som verdsetter medarbeiderskap og er god på å bygge relasjoner og nettverk. Din hovedoppgave som seksjonsleder vil være personal-, administrativt-, økonomi- og utviklingsansvar for omkring 40 sykepleiere med høy faglig kompetanse innen kardiologi. Sammen med fagutviklingssykepleier har du ansvar for drift og fagutvikling ved seksjonen. Du leder seksjonen med fokus på kvalitet, faglig utvikling og et godt arbeidsmiljø.

Som seksjonsleder må du trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon. Seksjonsledere i klinikken jobber tett sammen på tvers av enhetene, både i forhold til drift, pasientforløp og bemanning. Med godt samarbeid oppnår vi høy tilfredshet blant pasienter, pårørende og ansatt, samt økonomisk bærekraft.

Sengeenheten HMS3 har en profil spesielt rettet mot pasienter med hjertesvikt og sykdom i hjerteklaffene. Vi har behov for høy faglig kompetanse hos de ansatte fordi vi tilbyr en mer avansert behandling av pasienter med hjertesvikt enn det som tradisjonelt har vært vanlig å tilby på sengeenheter. Enheten har også pasienter med andre kardiologiske diagnoser.

Trykk her for å lese mer om HMS3!

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist

Arbeidsgiver St. Olavs hospital

Sted Trondheim

Stillingstittel Seksjonsleder

Stillinger 1

Heltid / Deltid Heltid

Ansettelsesform Fast

Stillingsprosent 100

Webcruiter-ID

Adresse Prinsesse Kristinas gate 5, 7030 Trondheim, Norge

Samarbeid Åpne veibeskrivelse (i ny fane)

Arbeidsoppgaver

• Personalansvar (oppfølging av ansatte, sykefraværsoppfølging, rekruttering, bemanningsplanlegging etc.).
• Personalledelse med vektlegging av faglig kvalitet og medarbeiderskap
• Økonomiansvar som innebærer ressursstyring og kostnadskontroll for å sikre enhetens resultat i henhold til budsjett
• Administrativt ansvar sammen med fagutviklingssykepleier og andre seksjonsledere ved klinikken
• Ansvar for organisatorisk utvikling og innovasjon
• Ansvar for faglig utvikling sammen med ulike fagpersoner og ledere.
• Opprettholde og videreutvikle samarbeidet på tvers av enheter, profesjoner og faggrupper
• Deltagelse i klinikkens ledergrupper
• Ledelse på dagvakter i helger - pt. hver 7. uke, unntak helligdager / høytider

Kvalifikasjoner

Vi Søker Etter Deg Som Er

Vi tilbyr

Om arbeidsgiveren – St. Olavs hospital – Universitetssykehuset i Trondheim

St. Olavs hospital – Universitetssykehuset i Trondheim er ett av tre sykehusforetak i Helse Midt-Norge. Hovedtyngden av virksomheten er lokalisert i Trondheim der vi har et av Europas mest moderne sykehusanlegg. Sykehuset er bygd integrert med Fakultet for medisin og helsevitenskap ved NTNU, og her arbeider klinikere, forskere og studenter side om side. St. Olavs hospital har ca. 11 500 ansatte og et brutto budsjett på 14,6 milliarder kroner. Mer informasjon finnes på

Gellievoetebæjhkoehtimmie

Gellievoetebæjhkoehtimmie

#J-18808-Ljbffr