Nav-leder 100 % fast stilling

Østre Toten kommune

Nav-leder 100 % fast stilling

Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon

Arbeidssted :

Nav er organisert som et eget tjenesteområde og sammen med tjenesteområdene grunnskole, barnehage, læringssenter og barn og familie, utgjør disse kommunalområdet oppvekst og velferd.

Fakta om stillingen :

Nav Østre Toten søker etter en samfunnsengasjert leder som har et langtidsperspektiv og evner å tenke helhetlig og nytt. Lederoppgaven innebærer nært samarbeid med både kommunal og statlig side, ulike aktører som helsetjenester, næringsliv, skole og lokalsamfunn.

Nav Østre Toten er et partnerskap mellom stat og kommune, og har ansvar for å levere helhetlige og koordinerte tjenester til innbyggerne. Kontoret har 25 engasjerte medarbeidere med mangfoldig bakgrunn og kompetanse. Som Nav-leder har du fokus på innbyggerne, arbeidsgivere, ser muligheter som finnes i arbeidsmarkedet, samhandling med kommune og stat, samt lederegenskaper for å skape engasjement hos dine medarbeidere og evner å bygge tillit i organisasjonen. Du vil ha en sentral lederrolle i Østre Toten kommune, som en del av ledergruppa i kommunalområdet oppvekst og velferd. Videre vil du være en del av fylkesdirektørens gruppe med alle Nav-ledere i Innlandet.

Stillingen er en 100 % fast kommunal lederstilling, og du rapporterer til kommunalsjef for oppvekst og velferd. På statlig side rapporterer du til fylkesdirektøren i Nav Innlandet.

Arbeidsoppgaver :

• Daglig drift, ledelse og strategisk utvikling av Nav-kontoret i tråd med kommunale og statlige Nav mål.
• Sette tydelig retning, prioritere ressurser og sikre god mål- og resultatoppnåelse.
• Håndtere statlige og kommunale styringssystemer.
• Samhandle og kommunisere tydelig internt og eksternt.
• Drive utvikling og kontinuerlig forbedring av tjenester med søkelys på aktivitet, kvalifisering og overgang til arbeid eller utdanning.
• Utvikle medarbeidere og arbeidsmiljø gjennom god involvering og medbestemmelse.
• Representere Nav Østre Toten i ulike samarbeidsfora og nettverk.

Kvalifikasjoner : Må-krav :

Ønskelige krav :

Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.

Personlige egenskaper :

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Intervjuer med aktuelle kandidater vil bli gjennomført i august 2025.

Vi tilbyr :

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende reglement, lov- og avtaleverk. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.