Misson lead kapabiliteter

Arbeidsoppgaver

Ivareta operative behov i virksomhetsovergripende digitale utviklingsaktiviteter. Bekle lederrolle og koordineringsfunksjon i henhold til føringer.

Lede utvikling av operative veikart og planer innenfor definert ansvarsområde. Koordinere med kapabilitetsutviklere. Rapportere på effektuttak til relevante styringsprosesser.

Innenfor egen portefølje bidra til samhandling og koordinering med partnere.

Bidra til virksomhetsutvikling og virksomhetsforståelse på tvers i virksomheten.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker :

Mastergrad eller utdanning på tilsv nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant bachelorgrad eller utdanning på tilsv nivå og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet

Utdanning eller kurs innen ledelse Arbeidserfaring fra operative miljø i Etterretningstjenesten eller Forsvaret, herunder arbeidserfaring fra relevante kapabiliteter og innhentingsdisipliner

Fagledelse eller annen erfaring fra lederroller

Erfaring fra strategi og planarbeid

I tillegg er det ønskelig om du har :

Arbeidserfaring fra relevante private virksomheter

Erfaring med ledelse i digitaliseringorganisasjoner

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten :

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt :

Helhetsorientert : ta ansvar for egen seksjon og for virksomheten som helhetResultatorientert : gi oppgaver hvor intensjonen kommer klart frem, følg opp og ha fokus på gode resultaterEndringsorientert : oppmuntre medarbeidere til kreativitet og nytenkning, og følge utvikling innen eget fagområdeMedarbeiderorientert : motivere, støtte og utvikle egne medarbeidere, og alltid gi konstruktive og klare tilbakemeldingerSamspill og samarbeid : I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.Stressmestring : Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

I tillegg vil personlige egenskaper som ordenssans, evne til å ta initiativ og arbeide selvstendig vektlegges.

Stillingen krever meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 900 000 – 1 000 000 i stillingen som underdirektør (kode : 1059) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.