Systemutviklere og datautviklere

Oversikt

Vil du være med å sikre at våre data gir mest mulig verdi i samfunnet? Hos oss i Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB) får du muligheten til å jobbe i skjæringsfeltet mellom Azure, egne applikasjoner og samfunnskritiske løsninger. Vi søker fire utviklere – både systemutviklere og datautviklere – som skal styrke vårt IT-miljø.

Du blir en del av et miljø som jobber med alt fra nødnett til løsninger for eksplosiver, anlegg med farlige stoffer, brann, samfunnssikkerhet og beredskap. Vi er fullt ut i Azure, og har en sterk kultur for DevOps / DataOps – med moderne utviklingsprinsipper, automatisering og overvåking som en naturlig del av hverdagen. Vi leverer løsninger som betyr noe for samfunnssikkerheten og er et av de mest spennende og kompetente IT-miljøene i Tønsberg-området.

Du skal

• videreutvikle, sikre og vedlikeholde våre system- og dataprodukter
• være sentral deltager i utviklingsprosjekter og forskjellig type teamarbeid
• være delaktig i arkitekturarbeid og løsningsdesign
• holde deg faglig oppdatert og bidra til å øke kompetanse og kultur for kontinuerlig forbedring

Kvalifikasjoner

Du må ha :

Vi ønsker at du har erfaring med et eller flere av følgende områder :

Vi forventer ikke at du har erfaring innenfor alle områdene. Men vi vil gjerne snakke med deg som er god på ett eller flere av områdene, eller har et ønske om å dykke ned i nye områder.

Betingelser

Årslønn fra kr 630 000,- til kr 750 000,- som rådgiver (stillingskode 1434), eller årslønn fra kr 750 000,- til kr 950 000,- som seniorrådgiver (stillingskode 1364). I helt ekstraordinære tilfeller kan annen lønnsinnplassering vurderes.

Om avdelingen, seksjonen og stillingen

Stillingene er plassert i Administrasjonsavdelingen som har ansvar for HR, IT, økonomi- og virksomhetsstyring, arkivfunksjonen og internkontroll. Avdelingen har ca 70 ansatte.

IT i DSB består av 30 kompetente medarbeidere fordelt på 3 team (Plattform, Portefølje og Utvikling). Vi har en robust og effektiv IT-funksjon og er stolte av hva vi gjør og bidrar med. Vi samarbeider tett med de ulike fagmiljøene i DSB og har spennende og viktige utviklingsoppgaver. DSBs rolle og betydning i samfunnet gjenspeiles i vår arbeidshverdag. Kontinuerlig kompetanseutvikling har stort fokus.

Vår applikasjons- og dataplattform er fullt og helt i Azure. Vårt mål er at vi senest Q4-26 skal være 100% i sky på all ugradert IT-produksjon. Vi har bevisst valgt å investere i egne ansatte og benytter ikke eksterne for å håndtere transformasjonen til Azure. Dette valget er vi stolte av og preger igjen vår kompetanse og attraktivitet. Vi investerer kontinuerlig i videre utvikling og våre valg av teknologier og arbeidsmetoder gjør og skal fortsatt gjøre vårt IT-miljø attraktivt, for både ansatte og leverandører.

Blir du en del av IT i DSB får du faglige utfordringer og utviklingsmuligheter gjennom kursing og konferanser. Vi holder til i moderne lokaler, sentralt plassert ved kanalen og brygga i Tønsberg. Vi har flott kantine, velutstyrt treningsrom og sikker sykkelparkering. Vi tilbyr stor fleksibilitet rundt hjemmearbeid.

Utviklingsteamet og teknologi

Utviklingsteamet vil totalt bestå av ni kompetente og engasjerte utviklere. Smarte og sikre IT-løsninger, og samspillet mellom dem, får stadig større betydning for DSB. Som del av utviklingsteamet vil du aktivt bidra til at løsningsporteføljen støtter DSBs virksomhet på en effektiv og optimal måte. DSB stiller høye krav til sikkerhet og ytelsesnivå. På applikasjonssiden har vi en moderne arkitektur der applikasjonene kjører i Azure Kubernetes og CI / CD-pipelines gir smidig utvikling og drift. Backend er i stor grad Kotlin og Spring Boot, frontend i Vue.js, samt noen løsninger i .NET, inkludert Altinn 3-skjemaer.

Som dataplattform bruker vi Databricks, der vi bygger ETL i Python notebooks pakket som bundles, med gode CI / CD-pipelines.

Akkurat hvor du passer inn i dette landskapet finner vi ut av sammen. Det viktigste er at du har en utviklerbakgrunn, er nysgjerrig, lærevillig og faglig sterk. Vi ser helst etter kandidater som kan bevege seg på tvers av flere områder og roller, men hører gjerne fra deg hvis du har spisskompetanse innen ett av dem.

Les mer

Les mer om å jobbe med IT i DSB på dsb.no / it-i-dsb

Om DSB

DSB (Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap) skal ha oversikt over risiko og sårbarhet i samfunnet. Vi er pådriver i arbeidet med å forebygge ulykker og kriser, og bidrar til effektiv ulykkes- og krisehåndtering. Hovedkontoret ligger i Tønsberg, og vi har enheter over hele landet. Til sammen er vi ca. 700 ansatte. DSB er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet.

Om å jobbe i DSB

Risiko og sårbarhet i samfunnet er i stadig bevegelse. Derfor er DSB en organisasjon i kontinuerlig utvikling. Vi trenger medarbeidere som er tillitskapende, kompetente og gode lagspillere, og som aktivt bidrar til fornyelse og forbedring. Som ansatt i DSB er du med på å løse et viktig samfunnsoppdrag, sammen med dyktige og dedikerte kollegaer. Vi ønsker oss økt mangfold i organisasjonen, og håper derfor at også kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn, hull i CV-en eller nedsatt funksjonsevne vil søke hos oss. Ved nedsatt funksjonsevne vil muligheter for tilrettelegging i stillingen bli vurdert. DSB er en stabil arbeidsgiver med gode velferdsordninger. For å jobbe i DSB må du være sikkerhetsmessig skikket og bidra til god sikkerhetskultur.

Hos oss får du

Les mer om godene ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen :

Offentlig søkerliste

Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste ved søknadsfristens utløp, jf. Offentleglova §25. Du har anledning til å be om unntak fra offentlig innsyn. Dersom du ikke får innvilget dette, vil du varsles før søkerlister blir utarbeidet. Selv om du har fått innvilget unntak fra offentlighet, vil du fremkomme av utvidet søkerliste. Denne er kun tilgjengelig på forespørsel fra øvrige søkere til stillingen.

Praktisk informasjon om søknadsprosessen

Registrer all relevant utdanning og erfaring i profilen du oppretter i rekrutteringssystemet. Last opp søknadsbrev og CV som vedlegg i pdf-format. For stillinger som ikke krever sikkerhetsklarering, vil det bli gjennomført bakgrunnssjekk. Interne søkere må sende inn søknaden i DFØ HR. Finn ut mer om rekrutteringsprosessen i DSB på dsb.no / om-dsb / jobb-i-dsb / rekrutteringsprosessen

Kontaktpersoner

Hans Magne Holst, IT-sjef : E-post , Telefon

Rolv Råen, teamleder : E-post , Telefon

Henning Orre, seniorrådgiver i Cruit AS : E-post , Mobil

Du finner mer informasjon om hvordan det er å jobbe i DSB på dsb.no / om-dsb / jobb-i-dsb og en oppdatert oversikt over utlysteStillinger finner du alltid på jobb.dsb.no / search

Avslutning

Velkommen som søker hos oss! Frist !

#J-18808-Ljbffr