Om stillingen
Ved Fakultet for helse, velferd og organisasjon, Institutt for sykepleie, helse- og bioingeniørfag er det ledig fast stilling som førsteamanuensis / førstelektor / høgskolelektor knyttet til bachelor i bioingeniørfag.
Vi søker etter deg som har solid faglig bakgrunn innen relevante fagfelt, og som har ønske og evne til å engasjere og gi våre studenter relevant undervisning på høyt faglig nivå. Bioingeniørutdanningen er en profesjonsrettet utdanning, og arbeidsoppgavene omfatter undervisning med stor grad av studentaktive læringsmetoder og ferdighetstrening i laboratoriet.
Institutt for sykepleie-, helse- og bioingeniørfag er ett av to institutter ved Fakultet for helse, velferd og organisasjon. Instituttet har ca. 1000 studenter og 75 ansatte. Instituttet gir utdanning på bachelornivå i sykepleie og bioingeniørfag og utdanning på masternivå i klinisk sykepleie. Instituttet har et sterkt og aktivt fagmiljø innen helsefaglige områder, og mange av instituttets ansatte er tilknyttet forskningsgrupper og har forskningsprosjekter i samarbeid med fagmiljøer nasjonalt og internasjonalt.
Høgskolens studietilbud er organisert ved våre to studiesteder i Halden og Fredrikstad. Ditt hovedarbeidssted vil for tiden være i Fredrikstad, men det kan bli aktuelt med tilstedeværelse på begge studiesteder.
Arbeidsoppgaver
Dine ansvars- og arbeidsoppgaver vil i hovedsak være
Kvalifikasjonskrav
For ansettelse i stillingen må du ha :
I tillegg ønskervi at du har :
Personlige egenskaper
Søknaden utformes på norsk eller annet skandinavisk språk.
Generelle kvalifikasjonskrav
Det stilles generelle krav om høyere utdanning, forskningskvalifikasjoner / relevant praksis og utdanningsfaglig kompetanse. Les mer om kravene i universitets- og høyskoleforskriften og HiØ sin kompetansevurderingsmatrise, HiØ KVM / KU KVM.
For ansettelse i stilling som førsteamanuensis og førstelektor stiller HiØ utvidede krav til utdanningsfaglig kompetanse. Se nærmere beskrivelse : krav til utdanningsfaglig kompetanse ved HiØ.
Dersom du ikke oppfyller krav til utdanningsfaglig kompetanse, må dette gjennomføres innen to år fra ansettelsestidspunktet for stillingen. Høgskolen tilbyr eget studium i praktisk høgskolepedagogikk.
Det er mange gode grunner til å jobbe hos oss
Dette er høgskolen i Østfold
Kjernen i høgskolens virksomhet er å tilby og utvikle forskningsbasert kunnskap med samfunnet - for framtida og gi studenter tilgang til fremragende samfunnsrelevante og profesjonsrettede studier. Vi har en bred studieportefølje som spenner fra profesjonsutdanninger til kunstutdanninger, fra bachelor- til ph.d.-nivå. Høgskolen er lokalisert med studiesteder i Fredrikstad og Halden.
Høgskolens fagmiljøer er organisert i tre større fakultet : Fakultet for helse, velferd og organisasjon, Fakultet for lærerutdanninger og språk, og Fakultet for informasjonsteknologi, ingeniørfag og økonomi. I tillegg har vi Akademi for Scenekunst. På høgskolen jobber det ca. 730 ansatte og vi har ca. 7500 studenter.
Inkludering og mangfold er en styrke. Høgskolen jobber for å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene istatsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.
Innsending av søknad
Du sender inn søknaden din via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge. All vedlagt dokumentasjon skal være på norsk, skandinavisk eller engelsk.
Beskriv dine kjerneområder innen undervisning og forsknings- og utviklingsarbeid som er relevant for stillingen. I tillegg må du legge ved
Andre opplysninger
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.
I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Inkludering og mangfold er en styrke. Høgskolen jobber for å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene istatsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.
Lurer du på noe? Ta kontakt med oss!
Assisterende instituttleder, Anette Lie-Jensen , ,
Instituttleder Camilla Anker-Hansen , ,
Dette er en lisensiert kopi av originalbeskrivelsen og inneholder opplysninger om ansettelsesprosessen.
#J-18808-Ljbffr
Og • Fredrikstad, Viken, Norge