LEGER I KOMMUNAL STILLING

Leger i kommunal stilling

Ønsker du å være med å forme fremtidens helsetjenester? Enheten for legetjenester og smittevernsarbeid søker engasjerte og motiverte leger i stillinger knyttet til helse- og velferdssentre, helsehus, flykningehelseteamet, helsestasjon, kompetansesenter for kjønn og seksualitet, helsestasjon for ungdom og i skolehelsetjenesten.

Trondheim kommune har i dag rundt 80-90 leger. Vi har kontinuerlig behov for leger i vikariater i ulike stillingsprosenter. Størrelsen og lengden på vikariatet kan avtales etter ønske.

Alle leger som jobber med pasienter i kommunens helsetjenester, må være spesialist eller i spesialisering i allmennmedisin, jfr. kompetanseforskriften av 2017.

Som lege i påvente av LIS1 har du mulighet til å jobbe som vikar i ett år, og arbeidserfaringen er tellende ved søknad på utlyste LIS1-stillinger.

Som vikar hos oss vil du jobbe alene som lege på tjenestested i nært samarbeid med øvrig helsepersonell og med tverrfaglige tjenester. Det legges opp til faste møtepunkt i legegruppen og nødvendig supervisjon vil bli gitt.

Vi tilbyr spennende fagmiljø i en tjeneste under stadig utvikling.

Skriv i søknaden hvor du foretrekker å jobbe. Det er mulighet med en kombinasjonsstilling av de ulike tjenestene.

Vikaren må påregne å bytte tjenestesteder under vikarperioden.

HPR-nummer og minimum tre referanser oppgis i søknaden. Politiattest må fremlegges før tiltredelse.

For mer utfyllende opplysninger rundt stillingene ta kontakt.

Vi ansetter fortløpende etter behov.

Arbeidsoppgaver :

Helse- og velferdssenter / helsehus :

Ivareta legetjenester til pasienter i helse- og velferdssentre / helsehus i henhold til kommunens overordnede pasientforløp og fastsatte rutiner

Samhandling / samarbeide med annet helsepersonell i enhetene og pasientens pårørende

Deltagelse i jevnlige møter / smågrupper med de andre sykehjemslegene og sykehjemsoverlege

Internundervisning

Kollegial fraværsdekning ved korttidsfravær

Helsestasjon :

Være kjent med vedtatt helsestasjonsprogram og gjennomføre helseundersøkelser etter fastsatte statlige veiledere og retningslinjer

Skal gjennom undersøkelsen fremme barnets helse og medvirke til å identifisere barn i risiko eller som det er bekymring for

Ha et forebyggende fokus

Samarbeide med fastleger og BUP St.Olav i følge samarbeidsrutiner

Være medisinsk-faglig drøftingspartner og rådgiver for øvrig personell ved helsestasjon

Bidra overfor ledelsen av helsestasjonen i forhold til planlegging og evaluering av driften av helsestasjonen, inkludert vurdering av avvik

Bidra i rutine- og utviklingsarbeid

Kan bli aktuelt å ivareta ressursteam i forbindelse med barn av foreldre med rusproblematikk

Delta på månedlige møter med legekolleger

Skolehelsetjeneste :

Gjennomføre skolestartundersøkelsen i samsvar med gjeldende retningslinjer og etter de føringer som er bestemt av arbeidsgiver og arbeidsleder i Trondheim kommune

Bidra til å gi medisinske råd og informasjon til lærere, foreldregruppe, skoleledelse, helsesykepleiere og andre samarbeidspartnere i Barne- og familietjenesten (BFT) på skolene som legen har som tjenestested

Bidra i det tverrfaglige teamet i skolehelsetjenesten i samarbeid med helsesykepleier, fysioterapeut, ergoterapeut og eventuelle øvrige ansatte i BFT. Lege bør delta i årlige samarbeidsmøter med skolen jfr. Samarbeidsavtalen med skolen

Delta på månedlige møter med legekolleger

Bidra i rutine- og utviklingsarbeid

Helsestasjon for ungdom :

Være kjent med og jobbe etter gjeldende lovverk og helsedirektoratets veileder

Bidra til diagnostisering og behandling av seksuelt overførbare infeksjoner

Drøftningspartner og samarbeid med helsesykepleier og de øvrige ansatte.

Medvirke til at ungdom med behov oppdages tidlig og får nødvendig oppfølging

Kompetansesenter for kjønn og seksualitet :

Være en del av et teamet som tilbyr rådgivning, veiledning og samtaletilbud til barn og unge og deres nettverk med spørsmål rundt seksuell helse, kjønnsidentitet og seksuell orientering

samarbeide med helsesykepleiere / sexologer

Samarbeid med andre fagmiljøer, andre kommuner, organisasjoner, spesialisthelsetjenesten og forskningsmiljø

Flyktningehelsetjenesten :

Være kjent med og jobbe etter gjeldende lovverk og Helsedirektoratets veileder for helsetjenester til asylsøkere, flykninger og familiegjenforening. Videre er barnekonvensjonen og menneskerettighetene et viktig fundamenter og rettesnor i arbeidet

Jobbe tverrfaglig, helhetlig og familierettet for å tilby gode og likeverdige tjenester

Jobbe forebyggende, stabiliserende og helsefremmende

Dette er 1. linje helsetjeneste og inkluderer fastlegekontor for asylsøkere, nybosatte flykninger og familiegjenforening i Trondheim. Flyktningehelseteamet er også helsestasjon for barn på asylmottak, samt har også ansvar for smittevernarbeid

Kvalifikasjoner :

Norsk autorisasjon som lege

Medisinstudent m / lisens kan søke seg til Øya helsehus og Trondheim rehabilitering

God kjennskap til og erfaring fra norsk helsevesen

Gode ferdigheter i norsk, muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper :

Interesse for allmennmedisin med hovedvekt på geriatri eller pediatri eller flyktningehelse

Gode kommunikasjonsevner

Gode samarbeidsevner og arbeider godt både selvstendig og i team

Evne til å be om råd når det er nødvendig

Evne til å se sin rolle som en del av et større helsevesen

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr :

Et godt medisinsk fagmiljø med faste fagmøter / internundervisning

Veileder / supervisjon

Tett oppfølging / samarbeid med overlege

Arbeidserfaring som er tellende ved søknad på utlyste LIS1-stillinger

Mulighet for avtale om spesialisering i allmennmedisin (ALIS)

Fast arbeidstid 08.00 - 15.30 mandag til fredag

Ved arbeid på helsestasjon for ungdom foregår arbeidet på kveldstid

Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler

Hege Miranda Dahlen

Koordinator leger helsehus

Telefon : 90819431

Lise Kathrine Juul

Koordinator for leger i helsestasjon og skolehelsetjenesten

Telefon : 94849323

Marianne Lehn

Koordinator leger i sykehjem og i flyktninghelseteam

Telefon : 47764297

Trondheim kommune

er landets tredje største kommune, og en av Norges største arbeidsplasser nord for Dovre. Hver dag arbeider om lag 13 000 medarbeidere med å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekst- og utdanningsmuligheter, et godt bymiljø og en rekke kultur- og fritidstilbud. Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider nært med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø.

Trondheim kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser. Etter søknadsfristens utløp blir det utarbeidet offentlig søkerliste.

Gyldig politiattest må framlegges i tilsettinger der det er påkrevd.