Fagleder nautiske fag

Arbeidsoppgaver

Fagleder for nautiske fag gjennomfører undervisning til og med på høgskolenivå i nautiske fag i samsvar med gjeldende fagplaner.

Sentrale arbeidsområder er :

Undervisnings- og fagansvar for egne tildelte sertifikatgivende maritime fag.Revisjon og oppdatering av egen fagplan.Kvalitetssikre den nautiske utdanningen ved Sjøkrigsskolen i relasjon til STCW.Understøtte Sjøforsvaret med faglig kompetanse på forespørsel og ved anledning.Bidra til utvikling, evaluering og klarering av nye vaktsjefer, både i simulator og på sjøen.Bidra til å utvikle og evaluere broteam på Sjøforsvarets fartøyer.Delta i råd og utvalg etter Sjøforsvarets behov.Bidra i praktisk utdanning av kadetter innen navigasjon som veileder / skipssjef på skolefartøy.Forestå saksbehandling, forvalte og administrere samt følge med i utviklingen og holde seg ajour innen utdanning og tilstøtende fagområder, herunder FoU og egenutvikling.

Kvalifikasjoner

Må-krav :

Du har militært utdanningsnivå : GOU (grunnleggende offisersutdanning).Teoretisk utdanning til STCW Sertifikat klasse 1, eller Master i nautiske fagMinimum 3 år sjøtjeneste som selvstendig vaktsjef / navigatør på bro.Du er norsk statsborger, og må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG og NATO Secret før tiltredelse, bakgrunnssjekk vil bli gjennomført..Du må av den grunn tilfredsstille medisinske krav til operasjoner B1 (skikket for stab / basetjeneste ved operasjoner i utlandet i høyrisikoområde) og gjennomføre og bestå fysisk test. Styrke : 4 / Utholdenhet 4.

Bør-krav :

Master i maritime fag som f.eks. Nautikk eller Maritime operasjoner.Undervisning og instruktørerfaring.LMOPS.LSO Kursinstruktør og / eller Kursprodusent

Personlige egenskaper

Du er trygg i rollen som navigatør.Du har gode teoretiske og praktiske ferdigheter innen navigasjon.Du er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert, samtidig som det er naturlig for deg å dele kunnskap med de rundt deg.Du er initiativrik, fleksibel, systematisk og har gode vurderingsevner, samt innehar stor arbeidskapasitet og evne til å arbeide både selvstendig og i team.

Vi tilbyr

Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer i et positivt kollegialt arbeidsmiljø med dyktige militære og sivile kollegaer med høy kompetanse.Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer god tjenestepensjonsordning, muligheter for boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.Gode velferdsordninger som bl.a. mulighet for inntil to timer trening i arbeidstiden per uke, når tjenesten tillater det. På Haakonsvern orlogsstasjon har du tilgang til svømmehall og styrkerom.Mulighet for å søke plass i Sjøforsvarets barnehage.Lønn etter Statens lønnsregulativ, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring i stillingskode (SKO) 0139, 0141 eller 1519. Grad gis etter kvalifikasjoner og militært utdanningsnivå.

SKO- 0139 (OF 1) Fenrik : kr. 458.000 – 506.000 pr år

SKO- 0141 (OF 1+) Løytnant : kr 520.000 – 590.000 pr år

SKO-1519 (OF 2) Kaptein / Rittmester / Kapteinløytnant : kr 640.200 – 680.000 pr år.

Fra lønnen trekkes det 2 % lovmessig innskudd til Statens pensjonskasse.

Det tilkommer særtillegg etter Forsvarets arbeidstidsavtale (ATF) og Hovedtariffavtalen i Staten. Det gis og faste lønnstillegg i henhold til Kompensasjonsavtalen i Forsvaret, f.eks ulempegodtgjøring ved tjeneste på fartøy. Det vil tilkomme variable tillegg ut fra antall vakter, seiling-døgn osv.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra tiltredelsesdato 01.01.2026 med mulighet for tidligere tiltredelse. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år. Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning, minimum tre år. Forsvarets behov for å beholde kompetanse i stillingen det tilsettes i, gjør at søkere normalt ikke gis mulighet til å søke andre stillinger før det har gått tre år etter tilsetting. For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler

For allerede fast militært tilsatte (T-35 eller T-60) vil nåværende tilsettingsvilkår videreføres i denne stillingen.