Avdelingsdirektør

Statens helsetilsyn har ledig stilling som leder av Avdeling for tilsyn med barnevern, sosial- og helsetjenestene. Avdelingen består av 28 medarbeidere med ulike profesjonsbakgrunner som barnevernspedagoger, sosionomer, leger, psykologer, jurister og samfunnsvitere. Avdelingsledelsen består av avdelingsdirektør og tre underdirektører. Avdelingsdirektøren sitter i ledergruppen i Statens helsetilsyn. Avdeling for tilsyn med barnevern, sosial- og helsetjenestene i Statens helsetilsyn har ansvar for planlagt tilsyn med barnevern, sosiale tjenester i Nav, spesialisthelsetjenesten og den kommunale helse- og omsorgstjenesten mv.. Den som ansettes skal aktivt bidra til at Statens helsetilsyn er synlig og opprettholder et strategisk samarbeid med relevante aktører, og medvirke til utvikling av tilsynets faglige overordnete rolle overfor statsforvalterne Arbeidsoppgaver Avdelingsdirektøren har ansvar for ledelsen av avdelingen, herunder fag- og personalansvar, og budsjett- og resultatansvar. Ansvaret innebærer strategisk og operativ utvikling av tilsyn, klagebehandling på avdelingens område og kvalitetssikring av oppgaveløsing. Ansvaret omfatter også administrative oppgaver og kompetanseutvikling i avdelingen. Helsetilsynet har utstrakt samarbeid med statsforvalterne og tilrettelegger for deres .tilsyn og klagebehandling. Avdelingsdirektøren representerer Helsetilsynet overfor statsforvaltere, brukerorganisasjoner, fagmiljø og andre samarbeidspartnere. Andre arbeidsoppgaver innen fagområdet kan bli tillagt stillingen. Nødvendige kvalifikasjoner Høyere utdanning innen helse- eller sosialfag Lederfaring med budsjett-, personal- og fagansvar Erfaring fra offentlig forvaltning God kjennskap til kommunale helse- og omsorgstjenester og til helseforetak Evne til å drive fram fornyelse og utviklingsprosesser God skriftlig og muntlig formidlingsevne God digital kompetanse Kjennskap til, og interesse og forståelse for, rettssikkerhet og statlig tilsyn Ønskede kvalifikasjoner Kjennskap til barneverntjenesten og til sosiale tjenester i Nav Erfaring fra tilsynsarbeid Erfaring fra kvalitetsarbeid og pasient- og brukersikkerhet Arbeidserfaring fra Statsforvalteren Evne til å utvikle kompetanse innenfor organisasjoner Erfaring med mediekontakt og formidlingsarbeid Formell lederutdanning Personlige egenskaper Vi søker etter en samfunnsengasjert, målrettet og utadvendt leder som støtter nye ideer, og som trives med endringer. For å lykkes i stillingen må du ha god evne til strategisk tenking, og til å drive frem fornyelse og utviklingsprosesser. Som avdelingsdirektør må du evne å tenke helhetlig og til å representere Statens helsetilsyn overfor oppdragsgivere og samarbeidspartnere. Som leder i Statens helsetilsyn må du ha gode lederegenskaper og evne til å utvikle kompetanse innenfor organisasjonen og bygge nettverk. Vi ser etter deg som kan skape og utvikle gode relasjoner, samt skape oppslutning om felles mål og verdier. Du er team-orientert, og har en motiverende og inspirerende lederstil. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr Lønn etter avtale. Fra lønnen blir det trukket 2 % lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse Sentral lokalisering i midten av sentrum, med egen kantine, trimrom og innendørs sykkelparkering Den statlige arbeidsstokken skal i størst mulig grad speile mangfoldet i befolkningen. Målet er derfor å oppnå en balansert sammensetning når det gjelder alder, kjønn og kulturell bakgrunn, og at det blir lagt til rette for personer med nedsatt funksjonsevne. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Vitnemål og attester skal vedlegges søknaden. Originaler / bekreftete kopier tas med ved intervju. Opplysninger om søkeren kan bli gjort offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp på søkerlisten jf. offentleglova § 25.