Avdelingsdirektør for strategi og analyse

Oversikt

Vi søker en klok, drivende og erfaren direktør for strategi og analyse som vil få en nøkkelrolle i utviklingen av etaten. Stillingen er nyopprettet, rapporterer til etatsdirektør og inngår i etatens ledergruppe – med ansvar for å etablere, følge opp, analysere og implementere strategier. En sentral oppgave blir å støtte etatens strategiske utvikling.

Ansvar og oppgaver

• Strategiske utredninger
• Strategisk virksomhetsstyring
• Strategisk prosjekt- og prosessledelse
• Bidra til utvikling og gjennomføring av Sykehjemsetatens strategi i lys av kommuneplanens samfunnsdel og samfunnsoppdraget til etaten
• Sørge for relevante strategiske og operasjonelle analyser, for å sikre gode beslutningsgrunnlag for ledelsen
• Bistå med prosjektledelse av virksomhetskritiske utviklings- og endringsprosjekter og støtte de ulike organisasjonsenhetenes endringsarbeid
• Ta initiativ til nye prosjekter og bidra til utvikling, gjennomføring og realisering av pågående prosjekter i egen regi og i samarbeid med andre aktører
• Være en pådriver for utvikling av nye løsninger / konsepter for å nå fastsatte mål
• Bidra til god virksomhetsstyring, kostnadskontroll og produktivitetsutvikling
• Bidra til effektivitet gjennom optimalisering av interne prosesser, prosedyrer og retningslinjer
• Det må påregnes endring i arbeidsoppgaver og organisering

Kvalifikasjoner

Tilsettingsvilkår og fordeler

Arbeidssted

Adresse : Nedre Slottsgate 3, 0152 Oslo, Norge

Om arbeidsgiveren

Vil du være med å jobbe i en etat med viktige samfunnsoppgaver? Sykehjemsetaten er Norges største drifter av langtidshjem og helsehus. Hvert år behandles 9000 pasienter av 10000 dyktige medarbeidere. Nå vil vi ha deg med på laget. Vår visjon er å tilrettelegge for livsutfoldelse i trygge omgivelser. Hver dag teller på våre langtidshjem og hver time teller på våre helsehus. Vi skal sørge for at Oslos innbyggere med behov for heldøgns pleie, rehabilitering og omsorg mottar et best mulig tilbud. Vi arbeider kontinuerlig med økt kvalitet i tjenesten, fagutvikling og innovasjon, for å møte fremtidens behov.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vaksinasjonsstatus mot sesonginfluensa og holdninger til vaksinering generelt vil kunne bli lagt vekt på i vurderingen av personlig egnethet.

#J-18808-Ljbffr