Sykepleier / vernepleier

Tidlig psykosebehandling, døgnenhet 1, Oslo universitetssykehus HF

Seksjon for tidlig psykosebehandling (TPB) har vært en spesialseksjon i mange år, men fra slutten av august blir døgnenheten og poliklinikken splittet og vi står ovenfor endringer i organisasjonen. Døgnenheten vår skal bestå og utvikles, derfor trenger vi en ny og engasjert kollega som kan være med å utvikle vår døgnenhet til pasientenes beste. Fremover står vi i et viktig veiskille der vi skal bygge opp et samarbeid ut mot andre døgnenheter og DPS, men også jobbe utadrettet mot bydel. Vi håper du vil være med på dette.

Døgnenheten vår er en spesialenhet som utreder og behandler mennesker med mistanke om eller etablert psykoselidelse. Pasientene er ofte forsøkt hjulpet ved DPS uten tilstrekkelig effekt. Aldersgruppen er fra 17 - 30 år. Døgnenheten består i dag av 11 sengeplasser og gjennomsnittlig liggetid er 3-4 måneder. Det vurderes om vi skal øke sengekapasiteten til 13 senger. Døgnenheten vår er godkjent for innleggelse på TPH. Mange av våre pasienter trenger å være innlagt på TPH i en periode. Til tross for dette, er vi opptatt av å få til et godt samarbeid med pasienter og pårørende under innleggelsen. Vi ser at pasientgruppen har mer rus og voldsproblematikk i sin sykehistorie og vi trenger derfor personell som kan være med på å styrke vår kompetanse innenfor dette feltet.

Arbeidet i døgnenheten består blant annet av miljøterapi og fysisk aktivitet som styrketrening, golf, turgrupper, ballspill og annen aktivitet som er tilpasset til unge pasienter. Vi har egen ergoterapeut som bistår teamet med ADL - kartlegging, aktivitet og funksjonshevende tiltak. I tillegg har vi bygget opp vår kompetanse innenfor kognitiv miljøterapi, kognitiv trening, IMR og CBT. Vi har også tilgang på arbeids- og utdanningspesialister som bidrar til å få pasienter ut i ordinært lønnet arbeid. For at pasientene skal nyttiggjøre seg behandling på dagtid, må våre pasienter føle seg trygge på natt og få god søvn.

Pårørendearbeid er en viktig del av arbeidshverdagen, og vi har ansatte med PEF kompetanse (psykoedukativt familiearbeid). Samarbeid med de ulike bydelene i Oslo er en sentral del av arbeidsoppgavene da mange av våre pasienter er i behov av tjenester i bydel etter utskrivelse, samt hjelp til å etablere seg i egen bolig. Vi har en egen sosionom som bistår oss i dette arbeidet.

Døgnenheten har 1 fast 49,3% stilling ledig som sykepleier / vernepleier på natt fra .

Vi ønsker oss også flere ekstravakter som er sykepleier eller vernepleier. Ta kontakt dersom dette er aktuelt.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut?

• Medansvarlig for å opprettholde og videreutvikle det miljøterapeutiske behandlingstilbudet
• Du bidrar med observasjoner til utredning og dokumenterer søvn, symptomer, atferd og funksjon i DIPS
• Du har ansvar for medikamenthåndtering og tilhørende dokumentasjon
• Du tilrettelegger for god søvn-hygiene og bidrar til en trygg atmosfære for pasientene
• Du har ansvarsvakter og organiserer vakten, samt følger opp at oppgaver blir gjennomført
• Du tar del i små og store driftsoppgaver sammen med dine kolleger, nattevaktene har egne oppgaver de følger opp
• Du har korte støtte-samtaler med pasienter som trenger det gjennom natten
• Det kreves at du håndterer sikkerhetsmessige prosedyrer og kan stå i situasjoner der pasientene viser manglende samarbeid og utfordrende atferd
• Du ivaretar kontakt med pårørende om dette er nødvendig på natt
• Du ivaretar kontakt med vakthavende lege dersom dette er nødvendig
• Du er en god støtte for dine kolleger på vakten og bidrar med din kompetanse i arbeidet, underviser / veileder kolleger ved behov
• Det er et krav at du deltar på undervisning på dag / kveld når dette er obligatorisk (MAP, HLR etc)

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner :

Attester, tjenestebevis og dokumentasjon på tidligere arbeidserfaring og relevant utdanning legges ved søknaden. Dette danner grunnlag for vurdering av kompetanse og fastsettelse av lønn

Personlige egenskaper

Hva vi ser etter hos deg?

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.

Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, derfor tilbyr vi :

Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer :

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget.

Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?

Les om arbeidsplassen vår her :

Kontaktinformasjon

Bjørg-Iren Hjemsæter, Enhetsleder,

Fredrik Gaassand Jacobsen, Driftsvernepleier med spesialutdanning,

Arbeidssted

Sognsvannsveien 21

0372 Oslo

Nøkkelinformasjon :

Arbeidsgiver : Oslo universitetssykehus HF

Referansenr. :

Stillingsprosent : 49,3%

Fast

Startdato : Søknadsfrist :

Driftsvernepleier med spesialutdanning

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling

Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

#J-18808-Ljbffr