Seksjonsleder Software Engineering Management

Vi søker en ny seksjonsleder til Software Engineering

Vi ser etter en menneskeorientert teknologileder som vi gjøre en forskjell for folkene våre. I det daglige, gjennom tilstedeværelse, retning, støtte og faglig fellesskap.

Du vet den lederen som man husker mange år senere?

Den som så deg. Hørte deg. Fikk deg til å vokse, ikke bare levere.

Vi leter etter deg som har lyst til å være den lederen for andre.

Hvem er vi?

Vi er et Software Engineering-miljø i vekst, med ca. 300 uviklere som hovedsaklig jobber backend, men også noe “fullstack”. Viktige stikkord teknologimessig er Java, SpringBoot, REST, Vue.js, Kotlin og Kubernetes for å nevne noen. Vi er på god vei til å flytte de fleste av våre systemer ut i allmen sky og har svært høye ambisjoner for tiden fremover!

Våre utviklere jobber til daglig i tverrfaglige team i det vi kaller verdistrømmer, med proukt, design, analyse – og utvikling selvsagt! Men “hjemme” er de hos oss – i People & Competence.

Det er her de er ansatt.Det er her de har sitt utvidede fagmiljø / -fellesskap.

Og nå trenger vi å skape rom for enda flere, så det er her vi har behov for deg, som en del av lederteamet i Software Engineering!

Hva handler denne rollen om?

• Være en nær og trygg leder for ca. 20-25 dyktige utviklere.
• Følge opp folkene dine : samtaler, karriereutvikling, trivsel og heiarop. Gi rom for mestring og motivasjon.
• Delta i strategiske diskusjoner om hvordan vi bygger en sterk utviklerorganisasjon.
• Sammen med lederteamet og andre, bygge et fagmiljø som utvikler seg i takt med teknologien og menneskene i det.
• Bidra til rekruttering av nye kolleger, både i perioder når vi vokser og fordi en stor organisasjon som vår alltid vil være litt “i bevegelse” (men folk trives godt, så turnover er generelt lav).
• Og ikke minst; være med på å gjøre dette til et sted man har lyst til å være – lenge.

Hvem vi håper du er :

Hva får du hos oss?

Kort oppsummert :

Dette er en lederrolle for deg som liker mennesker mer enn prosesser.

Som tror på kompetanseutvikling mer enn kontroll.

Og som motiveres av å spille andre gode.

Er det deg? Vi gleder oss til å høre fra deg!