HR-leder

Arbeidsoppgave og kontekst

Klinikk for kirurgi og spesialisert medisin (KSM) har 11 avdelinger og dekker områder som gastrokirurgi, barnekirurgi, urologi, organtransplantasjon, øre / nese / hals, plastikk- og rekonstruktiv kirurgi, kjeve og ansiktskirurgi, øye kirurgi og medisinske øyebehandlinger, hudsykdommer, revmatologi og infeksjonssykdommer. Klinikken har 2200 ansatte og har en kirurgisk avdeling for barn som dekker sengeposter og dagbehandling for barn som gjennomgår kirurgi ved OUS, samt eget institutt for indremedisinsk forskning. Som HR-leder rapporterer du direkte til klinikkleder og inngår i klinikkens ledergruppe. Du har medansvar for klinikkens samlede utfordringer og foretakets økonomiske resultatmål, og skal være en aktiv bidragsyter til å videreutvikle foretaket i tråd med overordnede mål og strategier. Du gir HR- og lederstøtte til ledere og ansatte, og må mestre både operativt og strategisk arbeid samt ta ansvar for HR-arbeidet i klinikken. Klinikken har 3 HR-rådgivere som rapporterer til HR-leder, og stillingen inngår i HR-direktørens faglige nettverk hvor overordnede strategiske valg diskuteres. Som HR-leder utgjør du et viktig bindeledd mellom klinikken og HR-staben i sykehuset.

Oslo universitetssykehus prioriterer tillitsbasert og modig ledelse, åpenhet og innovasjon. Du må trives i en stor og kompleks organisasjon, være initiativrik og kunne lede med integritet og mot. Sammen skaper vi en inkluderende og trygg arbeidsplass som gjør en forskjell for ansatte og pasienter. Vi ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av bakgrunn.

Arbeidsoppgaver

• Strategisk og operativt HR-arbeid i klinikken
• Råd og veiledning i lovverk, avtaleverk og gjeldende policy til klinikkens ledere
• Bidra i omstillings- og organisasjonsutviklingsprosesser
• Oppfølging av arbeidsmiljøtiltak, systematisk IA-arbeid og sykefraværsoppfølging
• Koordinering og oppfølging av HMS-arbeidet
• Ressurs- og arbeidstidsplanlegging
• Veilede klinikkens ledere og være nærmeste leder for HR-rådgiverne
• Samarbeid med tillitsvalgte og verneombud og ivaretakelse av partsrollen i ulike prosesser

Kvalifikasjoner

Personlige egenskaper

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag og tilbyr en utfordrende og variert hverdag i en kompleks og utviklende organisasjon. Du blir en del av et tverrfaglig miljø med høy kompetanse og samarbeid med dedikerte kolleger. Ledere hos oss får mulighet til deltagelse i vårt lederprogram ved oppstart.

Kontakt

Kontaktinformasjon : Kim Alexander Tønseth, Klinikkjef – lege,

Arbeidssted : Sognsvannsveien 20, 0372 Oslo

Nøkkelinformasjon

Arbeidsgiver : Oslo universitetssykehus HF

Referansenr. :

Stillingsprosent : 100%

Fast

Søknadsfrist : #J-18808-Ljbffr