This job offer is not available in your country.

Vernepleier / Sykepleier - 100% Fast

Sandefjord kommuneTønsberg, Vestfold, Norge

16 hours ago

Job description

Har du en dose humor som matcher empati, og liker du å spre glede samtidig som du gir trygg og faglig god omsorg? Da er du akkurat den vi ønsker oss!

Om tjenestestedet

Laholmåsen er en heldøgns bemannet bolig med 16 leiligheter som yter individuelt tilpassede tjenester til voksne med funksjonsnedsettelser. Personalgruppen teller om lag 50 årsverk fordelt på et bredt spekter av profesjoner – fra verne- og sykepleiere til helsefagarbeidere og ergoterapeuter – som sammen skaper et trygt, kreativt og utviklingsorientert miljø. Vi er del av Seksjon bolig, aktivitet og avlastning (BOA), som implementerer positiv atferdsstøtte (PAS) som felles faglig rammeverk, med fokus på livskvalitet og mestring. Omsorgsboligen er organisert pr i dag i to avdelinger med stedlig avdelingsleder og enhetsleder. Det er avdeling Laholmåsen nedre som nå primært søker flere kollegaer. Det er pr i dag 2 ledige stillinger.

Vi tilbyr

Engasjerte kolleger og tilgjengelig leder
Avsatt tid til refleksjon, teammøter og faglig påfyll
Gode pensjons- og forsikringsordninger i Sandefjord kommunale pensjonskasse
Opplæring og oppfølging i eksempelvis forebygging av vold og målrettet miljøarbeid
Bedriftsidrettslag, personalhytter og gangavstand til kollektivtransport i Stokke sentrum
Kalenderplan som gir mulighet til å påvirke egen arbeidstid / turnus hvert år, og vi gir deg mulighet for utvikling gjennom teamarbeid, veiledning, fagdager og kurs som er innbakt i planen / arbeidstiden
Lønn etter KS-tariff og ansiennitet

Arbeidsoppgaver

Daglig miljøarbeid, personlig bistand og helhetlig oppfølging av beboerne

Tjenesteansvar for bruker

Tilrettelegge for skole, arbeid og fritidsaktiviteter – alt fra turer til oppfølging i svømmehall

Legemiddelhåndtering og sikker dokumentasjon i elektroniske fagsystemer

Tett samarbeid med pårørende, øvrig helse- og fagpersonell og andre samarbeidspartnere

Aktiv deltakelse i fagutvikling, refleksjon og teammøter, inkludert PAS-arbeid (forebygging av vold og aggresjon)

Turnus

Vi har kalenderplan (årsturnus) som et ledd i arbeidet med heltidskultur i Sandefjord kommune. Kalenderplanen legges for ett år av gangen, har nå hovedsakelig langvakter, men kan gi mulighet for kortvakter, og gir god kontinuitet for våre tjenestemottakere.

Alle ansatte som jobber utover 325 helgetimer på 52 uker godtgjøres i henhold til lokal lørdags- og søndagstrapp.

Kvalifikasjoner

Autorisasjon som sykepleier / vernepleier (HPR-nummer legges inn i CV)

Norsk skriftlig og muntlig minimum nivå B2

Førerkort klasse B

Gode digitale ferdigheter

Trygg bruker av digitale journalsystemer

Du har erfaring med utviklingshemming, autisme og atferd som utfordrer

Erfaring med kollegaveiledning er en fordel

Personlige egenskaper

Raus, robust, stabil og løsningsorientert

Trygg i møte med atferd som utfordrer

God på samarbeid, men også selvstendig når situasjonen krever det

Flink til å skape struktur og forutsigbarhet samtidig som du bidrar med hverdagsglede

Motivert for å lære mer om PAS og delta aktivt i faglig utvikling

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Andre opplysninger

Vitnemål og attester lastes opp elektronisk; originale kopier tas med til intervju.

I henhold til Offentleglova kan søkerlisten bli offentlig.

Gjensidig prøvetid er 6 måneder

Det er krav om politiattest, det må fremvises godkjent attest før tiltredelse.

Vi er en arbeidsgiver som verdsetter likestilling og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering, da vi ønsker personer med ulik bakgrunn og erfaring i våre tjenester.

Lønn og pensjon

Stillingene er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 7174-sykepleier / 6466 - vernepleier. All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten.

For sykepleiere og vernepleiere lønner vi over tariffavtalens sentrale garantilønn for å imøtekomme den etterspørselen som er i dag. Hvis du har under 8 års lønnsansiennitet, får du også reell tilleggsansiennitet opp til 8 år. Dette gir nærmere 10 års ansiennitet etter hvert. Se tabell under for eksempler på beløp :

0-8 år

10 år

16 år

Sentral garantilønn

Sykepleier / vernepleier (3-årig U / H-utdanning)

Kr 527 800

Kr 578 600

Kr 596 400

Vår lokale årslønn (Sykepleier / vernepleier, 3-årig U / H-utdanning) : Kr 537 800 (+ 10 000) → Kr 598 600 (+ 25 000) → Kr 621 400

Som et rekrutteringstiltak gis nyutdannede sykepleiere og vernepleiere kr 15 000 til nedbetaling av studielån, utbetales etterskuddsvis hvert år i 5 år.

Ekstra kompensasjon til sykepleiere for veiledning av studenter (gjelder ikke vernepleiere) : 10 000 kr pr student uten formell veilederkompetanse og 15 000 kr pr student med formell veilederkompetanse (10 sp).

Som ansatt er du medlem i KLP (sykepleiere) og Sandefjord kommunale Pensjonskasse (vernepleiere). Arbeidsgiver betaler inn ca. 10 % og du trekker 2 %.

Årets lærebedrift 2024. Vi er stolte av å ha mottatt prisen som Årets lærebedrift 2024 i 2025. Begrunnelsen fremkommer blant annet ved at vi inkluderer lærlinger og lærekandidater med ulike utfordringer og viser vilje til å tilrettelegge. Kommunen har i dag 105 læreplasser og har som mål å nå to per 1000 innbyggere.

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og synes dette er interessant, finner du linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune i utlysningen, samt kommunens egne nettsider.

Klikkbare lenker : Tenk Sandefjord

Sandefjord kommune | Facebook

Foresatteportalen i Sandefjord kommune

Sandefjord kommune på YouTube

Til informasjon : Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.

#J-18808-Ljbffr

Create a job alert for this search

Sykepleier Vernepleier • Tønsberg, Vestfold, Norge