Bransje
Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon
Arealforvaltning er avgjørende for en god utvikling av kommunen, og en god dialog med politikere og innbyggere er derfor en viktig del av arbeidet. Nå søker vi deg som vil være med og forme framtidens Skiptvet – en kommune i utvikling, der vi spiller hverandre gode og finner løsninger sammen.
Som arealplanlegger hos oss får du en sentral rolle i kommunens arbeid med samfunns- og arealplanlegging. Du blir en del av et faglig godt miljø i en liten, men handlekraftig kommune – der veien fra idé til handling er kort.
Du får jobbe tett med kollegaer, politikere, næringsliv og innbyggere, og bidra til utviklingen av planer som legger grunnlaget for et bærekraftig, trygt og attraktivt lokalsamfunn. Hos oss får du både ansvar og tillit – og du blir en viktig sparringspartner for lederen din, som tror på at “kan vi si ja, så gjør vi det – og hvis ikke, så finner vi en løsning sammen.”
Ansvarsområder
- Arbeide med kommuneplanens samfunnsdel og arealdel, samt bistå i arbeidet med øvrige kommunale planer
- Utarbeide og behandle reguleringsplaner (kommunale og private)
- GIS- og geodataarbeid, inkludert oppdatering og videreutvikling av kartgrunnlag
- Utarbeide stedsanalyser, mulighetsstudier og planfaglige vurderinger
- Saksforberedelse og presentasjon av plansaker for politiske organer
- Delta i tverrfaglige prosjekter innen klima, miljø, vei, vann og avløp, overvann og samfunnsutvikling
- Representere kommunen i faggrupper og i regionale nettverk
Qualifikasjoner
Utdanning innen arealplanlegging, by- og regionalplanlegging, fysisk planlegging eller annen relevant høyere utdanningGod kjennskap til plan- og bygningsloven og offentlig forvaltningDu samarbeider godt, og liker å finne løsninger sammen med andreDu har gode kommunikasjon- og formidlingsevner i samarbeidet med innbyggere, politikere, næringslivet og kollegerDu er strukturert, men også kreativ og fleksibelDu evner å se helheten og tenker både praktisk og strategiskEkstra leveranse
Gode faglige utviklingsmuligheter i en kommune som har som mål å være «framoverlent» og handlekraftigKort vei mellom plan og beslutning – og rom for å påvirkeFleksibel arbeidstid og gode pensjons- og velferdsordninger#J-18808-Ljbffr