Oversikt
Vestland er en sentral region for Innovasjon Norge – ledende på eksport, hjem til sterke næringsklynger og med ambisiøse mål for grønn omstilling og internasjonalisering. Nå søker vi en regiondirektør som vil være en tydelig stemme utad og en drivkraft for å bygge kultur og drive organisasjonen fremover i en tid med store muligheter og viktige endringer.
Som regiondirektør får du en nøkkelrolle i å drive denne utviklingen videre. Du blir en tydelig stemme for Innovasjon Norge i regionen, men enda viktigere : du får ansvar for å skape resultater sammen med næringslivet. Det innebærer å utvikle kundetilbudet innen finansiering, rådgivning og programmer, bidra til økt eksport og bærekraftig vekst, og sikre at regionale styrker spiller godt sammen med Innovasjon Norges nasjonale strategi. Du skal lede 34 medarbeidere fordelt på Bergen og Sogndal, med ansvar for kultur, utvikling og samarbeid på tvers. Stillingen rapporterer til divisjonsdirektør for samfunns- og næringsutvikling, Tina Stiegler, og inngår i divisjonens ledergruppe.
For ytterligere informasjon om Innovasjon Norge og denne rollen har vi spilt inn en podkast med Tina Stiegler. Den kan du høre her (kopier lenke, og lim inn i nettleser) :
soundcloud.com / user- / regiondirektor-vestland-1
Sentrale ansvarsområder
Hvem ser vi etter?
Vi ser etter en samfunnsengasjert og strategisk leder med bred næringslivsforståelse og en kommersiell innstilling. Som regiondirektør for Vestland får du en sentral rolle i å utvikle og omstille næringslivet i tett samarbeid med kunder, samarbeidspartnere og oppdragsgivere – både regionalt og nasjonalt. Du er en tydelig kommunikator, trygg i en synlig rolle, og motiveres av å skape resultater sammen med et sterkt regionalt og internasjonalt økosystem.
Ønskede kvalifikasjoner
Personlige egenskaper
For spørsmål om stillingen, ta gjerne konfidensiell og uforpliktende kontakt med vår rådgiver i MeyerHaugen, Ingrid Sæthre ( / ).
Søknad med CV registreres via vår søknadsportal, med søknadsfrist 2. oktober 2025. Vi vurderer kandidater fortløpende.
Innovasjon Norge ønsker medarbeidere med forskjellige kompetanser, perspektiver, alder, kjønn og livserfaringer. Mangfold er viktig for både arbeidsmiljøet vårt og jobben vi skal gjøre. Innovasjon Norge vil kunne gjennomføre bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater for å verifisere dokumenter / opplysninger og vurdere sikkerhetsrelaterte forhold. Aktuelle kandidater vil motta ytterligere informasjon om dette. Etter søknadsfristens utløp, vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven.
Våre lederprinsipper
Som leder i Innovasjon Norge forventes det at du setter både kundene og oppdraget vårt først. Våre ledere kjennetegnes av å være tydelige, nysgjerrige og modige :
#J-18808-Ljbffr
Vestland • Bergen, Vestland, Norge