Barne og ungdomsarbeider 80 % ved Ringåsen avlastning

Barne- og ungdomsarbeider 80% vikariat ved Ringåsen avlastning

Barne- og ungdomsarbeider 80 % ved Ringåsen avlastning

Ringåsen avlastning er organisert i Livsmestring - Habilitering barn og unge, og består av Ringåsen avlastning, Lillebølgen og Lundeveien avlastning, Nattjeneste for barn og unge, avdeling for privat avlastning og etterskoletidsordning (ESO).

Vi søker etter Barne- og ungdomsarbeider 80% svangerskapsvikariat f.o.m - . Arbeid hver 4. helg med 12,5 timers langvakter.

• Daglig omsorg og pleie.
• Diverse praktiske oppgaver.
• Tett samarbeid med pårørende.
• Faglig dyktig, engasjert og trygg på egen kompetanse.
• Være fleksibel og ha gode samarbeidsevner.
• Arbeide selvstendig, vise forståelse og respekt.
• Evne og vilje til å bidra til et godt arbeidsmiljø.
• 80% vikariat med 12,5 timer langvakter hver 4. helg.
• Et godt arbeidsmiljø med gode kollegaer.
• Opplæring vil bli gitt.
• Lønn etter tariff.

Ringåsen tilbyr avlastning til barn- og unge med funksjonsnedsettelse, kommunikasjonsvansker, autisme og adferdsutfordringer.

Vi søker medarbeidere som skal bidra til å gjøre Ringåsen avlastning til et godt sted å være, samt et spennende sted å arbeide. Du får være med å påvirke og bruke av din kompetanse.

Ved ansettelse må politiattest av nyere dato framlegges.

Kun elektroniske søknader vil bli behandlet.

Arbeidsoppgaver

Kvalifikasjoner

Personlige egenskaper

Vi tilbyr

Kontaktinformasjon

Anniken E. Erland Gray, Avdelingsleder,

Arbeidssted

Bispegra 50, 4632 Kristiansand

Nøkkelinformasjon

Arbeidsgiver : Kristiansand kommune

Referansenr. :

Stillingsprosent : 80%

Vikar

Søknadsfrist :

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig engasjerte og motiverte medarbeidere.

Sterkere sammen vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

#J-18808-Ljbffr