seksjonsleder HR

Vi søker en engasjert leder til vår HR-seksjon for å videreutvikle Stortinget som en attraktiv arbeidsplass og en organisasjon som leverer gode og fremtidsrettede tjenester. Du er opptatt av å utvikle vår viktigste ressurs - medarbeidernes kompetanse. ArbeidsoppgaverArbeidsoppgavene og ansvarsområdene dekker hele HR-feltet og du vil få en sentral rolle i utvikling av organisasjonen. Seksjonen arbeider tett sammen med alle avdelinger i Stortinget innenfor alle HR-faglige områder. Du får ansvar for å sikre en fremtidsrettet og enhetlig arbeidsgiverpolitikk, lede, inspirere og videreutvikle HR-området samt bistå lederne med å tiltrekke, utvikle og beholde kompetente medarbeidere. Viktige satsningsområder er strategisk og operativ kompetanseutvikling, bidra til å bygge en felles organisasjonskultur og sørge for en målrettet samhandling med fagorganisasjonene. Seksjonen består i dag av 11 svært dyktige medarbeidere, og du får fag- og personalansvar, samt budsjett og resultatansvar. Du skal lede seksjonen og er endel av ledergruppen i forvaltningsavdelingen og gjennom dette har du medansvar for utvikling av avdelingens samlede tjenestetilbud og avdelingsidentitet. Avdelingen og HR-området er under utvikling og endringer i ansvarsområdet må påregnes.Kvalifikasjoner Vi ser etter deg som har : utdanning fra universitet eller høyskole, fortrinnsvis mastergrad, minimum bachelorgrad innen relevant fagområde erfaring fra utviklings-, omstilling- eller endringsprosesser god kunnskap om lov- og avtaleverket innen HR-området relevant ledererfaring, det kan gjerne være fra ledelse av prosesser eller prosjekter god muntlig og skriftlig fremstillingsevne gode IKT-kunnskaper og interesse for bruken av IKT-verktøy for å effektivisere og kvalitetssikre våre interne prosesser Den som ansettes, må kunne sikkerhetsklareres for nivå hemmelig.Personlige egenskaper Vi ønsker at du : har gjennomføringskraft og evner å skape resultater tar initiativ, arbeider systematisk og selvstendig trives med både strategiske og operative oppgaver har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner og evner å bygge et godt arbeidsmiljø er tydelig og trives i en utadvendt rolle har god rolleforståelse og evne til å representere Stortinget på en profesjonell måte Vi tilbyr Vi kan tilby et arbeidssted med historisk sus, tett på aktuelle begivenheter med betydning for landets innbyggere. Stillingen lønnes som seksjonsleder i lønnsspennet - kroner, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 % til innskudd i Statens pensjonskasse. For stillingen gjelder 6 måneders prøvetid. Stortinget er opptatt av mangfold, og ønsker å være en arbeidsplass som speiler befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Stortinget legger arbeidsforholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne. I henhold til offentleglova kan opplysninger om en søker bli offentliggjort, selv om søkeren har reservert seg for dette. Vedkommende vil i så fall bli varslet og gitt anledning til å trekke søknaden. Spørsmål om stillingen kan rettes til konsulent Peder Lund telefon 35 og konsulent Kristine Sandstå telefon 29 . Søknad, CV og attester / vitnemål skal fortrinnsvis sendes elektronisk via denne siden "Søk stillingen" innen 25. september . Før søknadsfristens utløp kan attester og vitnemål eventuelt sendes per post til Stortinget, postboks Sentrum, Oslo. Merk konvolutten med HR-seksjonen og stillingens tittel. Attester og vitnemål returneres ikke.