Internrevisor Jobs in Norway

Oslo kommune

Spesialrådgiver - Internrevisjon - Byrådslederens kontor

Offentlig forvaltning

Vi søker en analytisk, løsningsorientert og positiv person til ledig stilling som spesialrådgiver i Internrevisjonen ved Byrådslederens kontor.

Internrevisjonen er et av byrådets virkemidler for oppfølging og revisjon av kommunens systemer for virksomhetsstyring, risikostyring og internkontroll.

Internrevisjonens arbeidsområder omfatter alle byrådsavdelinger og underliggende virksomheter i Oslo kommune. Internrevisjonen har fem medarbeidere med variert kompetanse og bakgrunn.

Våre hovedoppgaver er å gjennomføre revisjons- og utredningsoppdrag basert på risikovurderinger og foreslå tiltak som bidrar til innsikt og forbedringer i kommunens styrings- og kontrollsystemer. Vi kan også få ad hoc-oppdrag av ulik art, og vi forvalter en rammeavtale for anskaffelse av revisjons- og granskningstjenester. Forebygging av korrupsjon og misligheter er en viktig oppgave for seksjonen, og vi administrerer to nettverk med deltakere fra hele kommunen. Internrevisjonen er sekretariat for kommunens sentrale varslingsordning. I dette arbeidet inngår ansvar for oppfølging av avtale om drift av eksternt varslingsmottak, saksforberedelse og oppfølging av varslingssaker. Vi deltar også i kommunens utviklingsarbeid innenfor områdene virksomhetsstyring, risikostyring og internkontroll.

Vår nye medarbeider vil kunne få arbeidsoppgaver innenfor hele det beskrevne arbeidsfeltet avhengig av kompetanse og seksjonens løpende behov. I stillingen som spesialrådgiver hos oss vil du få et unikt innblikk i Oslo kommune som organisasjon og kan bidra til å gjøre kommunens styringssystemer enda bedre.

Kvalifikasjoner :

• Universitets- eller høyskoleutdannelse på masternivå innen samfunnsfag, økonomi, ledelse / administrasjon, jus eller andre relevante fag
• Solid erfaring fra internrevisjonsarbeid, eventuelt annen relevant revisjonserfaring

Det er videre en fordel med :

Personlige egenskaper :

Vi tilbyr :

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Søknaden må sendes elektronisk i rekrutteringssystemet innen søknadsfristen.