Talent.com
Dette jobbtilbudet er ikke tilgjengelig i ditt land.
Sykepleier / vernepleier til avdeling Kveldrovegen

Sykepleier / vernepleier til avdeling Kveldrovegen

Omsorgstjenesten Sørøya og Fastlandet, Tromsø kommuneTROMSØ, TROMS OG FINNMARK, NORGE
30+ dager siden
Jobbeskrivelse

Sykepleier / vernepleier til avdeling Kveldrovegen

ArbeidsgiverOmsorgstjenesten Sørøya og Fastlandet, Tromsø kommuneStedRøstbakken 5F, 9007 Tromsø

Ønsker du å være med på å videreutvikle et spennende fagmiljø? Vil du være med i å forme tjenesten for personer med utviklingshemming?

Vi søker engasjerte og motiverte sykepleiere / vernepleiere, og kan tilby en rekke gode tiltak og økonomiske ordninger for deg som nyansatt. Her kan du lese mer om hvilke stipendordninger vi kan tilby ift nyrekruttering, for nyutdannede og de som tar desentraliserte studier :

Omsorgstjenesten Sørøya er en av fire enheter i seksjon for habilitering. Seksjonen er i gang med mye spennende utviklingsarbeid, blant annet vil vi innføre, positiv atferdsstøtte (PAS) som felles faglig rammeverk i tjenesten. Vi har styrket det faglige arbeidet i enheten og på avdelingene. Vi har etablert fagforum, felles medisingruppe, faste fagdager mm. Fremover jobber vi sammen med de andre enhetene i vår seksjon med å utvikle felles kompetansehevingsprogram, basiskurs for nyansatte mv.

Vår enhet gir tjenester til utviklingshemmede i alle aldersgrupper. Vi har størst fokus på miljøarbeid / miljøbehandling, og i dette arbeidet vil kompetanse på habilitering, mestring og selvstendiggjøring være sentralt.

Avdeling Kveldrovegen er en boenhet for fem voksne beboere i alderen 26 til 60 år, med nedsatt fysisk og psykisk funksjonsevne. De har egne leiligheter med variert behov for hjelp 24 timer i døgnet. Personalet har ulik kompetanse, og vi jobber tverrfaglig i avdelingen. Vi har et godt arbeidsmiljø med stabilt personale som har jobbet ved avdelingen i mange år. Ca. 1 / 3 av personalet som jobber på Kveldroveien er menn. Bygget skal renoveres og påbygges. Planen er at del 1 av oppgradering starter allerede i år. Når renoveringen er ferdig planlegger vi også for å ta i bruk velferdsteknologiske løsninger. Vårt mål i avdelingen er at beboerne skal ha en meningsfylt og forutsigbar hverdag med jobb og fritid, og kunne gjøre det folk vanligvis gjør ellers i samfunnet. Fokuset er på miljøterapeutiske tiltak knyttet opp mot omsorg, adferd og epilepsi. Arbeidet krever at du jobber turnus, med jobb hver 3. helg eller langvakter hver 4. helg. For tiden er det 15 årsverk i turnus.

Arbeidsoppgaver

  • Du vil jobbe tverrfaglig med mennesker som har utfordringer knyttet til utviklingshemming / utviklingsforstyrrelser og eventuelle tilleggsdiagnoser.
  • Du skal observere, veilede, sette i gang tiltak, evaluere, utføre medisinskfaglige oppgaver og bidra til tverrfaglig arbeid på avdelingen.
  • Vi utfører vedtaksfestede tjenester med fokus på mestring.
  • Vi samarbeider med andre avdelinger i enheten, NAV, fastlege, spesialisttjenesten, forvaltningskontor mm.
  • Vi arbeider planmessig sammen med bruker og nettverket rundt han / henne.
  • Du skal være veileder for studenter, elever og lærlinger hvis det er behov for det.

Kvalifikasjoner

  • Autorisasjon som sykepleier / vernepleier.
  • Fordel om du har tidligere jobberfaring med denne brukergruppen.
  • Du må ha førerkort klasse B da tjenesten disponerer bil.
  • Dersom du har et annet morsmål enn norsk må språknivå tilsvarende C1 dokumenteres. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål.
  • Personlige egenskaper

  • Vi søker deg som har empati og evne til å vise omsorg. Det stilles store kav til innlevelse og engasjement i jobben.
  • Helsefremmende og forebyggende arbeid gjennom undervisning, råd og veiledning sammen med personalet og brukerne. Du må bruke din faglige kompetanse slik at brukerne får god livskalitet.
  • Du må ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
  • Vi vektlegger personlig egnethet ved tilsetting.
  • Vi tilbyr

    Kommunen har nylig vedtatt en rekke forbedrede og nye tiltak for å rekruttere og beholde helseansatte. For mer utdypende informasjon les her :

    Vi kan blant annet tilby ulike tiltak. Ikke alle kan benyttes samtidig, men avtales nærmere med den som tilsettes.

  • Nyutdannede sykepleiere / vernepleiere eller sykepleierstudenter / vernepleierstudenter som er i siste studieår, kan tilbys kr. 70 000,- som en engangssum mot to års bindingstid.
  • Nyrekruttering av sykepleiere / vernepleiere til Tromsø kommune fra ekstern arbeidsgiver kan tilbys kr. 70 000,- som en engangssum mot to års bindingstid.
  • Nyutdannede sykepleiere / vernepleiere i Tromsø kommune får nedbetalt kr. 15 000,- pr. år på studielånet, begrenset oppad til 5 år.
  • Fagarbeidere eller assistenter som begynner på desentralisert studie i sykepleie / vernepleie eller kompletterende sykepleie, får lønnede permisjonsdager til obligatoriske samlinger / praksis. Begrenset til maksimalt 30 dager pr studieår for de med 100% stilling. I tillegg gis kr. 30 000,- i stipend hvert studieår / kalenderår i maks 4 år. Dette mot bindingstid på 2 år.
  • Mulighet for økonomisk støtte til videreutdanning etter kompetanseplan i avdeling / seksjon.
  • Avlønning som spesialsykepleier / spesialvernepleier etter lokal lønnstariff.
  • Sykepleiere / vernepleiere som har 10 studiepoeng i veiledningskompetanse får kr. 10.000,- i tillegg på grunnlønn.
  • Flyttekostnader dekkes etter egen avtale.
  • Dekning av reiseutgifter etter avtale.
  • Turnusarbeid med mulighet for individuelle tilpasninger. Blant annet mulighet for langvakter.
  • Jobb utover hver. 3 helg kompenseres.
  • Mulighet for godtgjøring for merarbeid på helg som i dagens særavtale kompenseres med intill kr. 84.000,- i året.
  • I tillegg kan vi tilby

  • Mulighet for mentorordning i enheten
  • Et godt og tverrfaglig team med god kompetanse.
  • Fagtid i turnus (både i form av fagdager, fagforum og egenutvikling)
  • Mulighet for selvstendig og spennende arbeid der man samarbeider med fagpersoner, tjenestemottakere og pårørende.
  • Et godt arbeidsmiljø med stor takhøyde.
  • Lønn etter gjeldende lokale rammer
  • En av landets beste pensjons- og forsikringsordninger.
  • Velferdsordninger med rabatterte treningsavtaler.
  • Annet

  • Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
  • Ved tilsetting må gyldig politiattest ihht helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 fremlegges før tiltredelse.
  • Ved tilsetting kreves tuberkuloseundersøkelse for søkere som i løpet av de siste tre årene har oppholdt seg sammenhengende mer enn tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose iht. tuberkuloseforskriftens § 3.1 og 3.2.
  • Tilsettingen er samordnet for enheten. Søkere til denne stillingen kan også bli tatt i betraktning til andre ledige stillinger i enheten hvis det er ønskelig.
  • Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om.
  • Attester og vitnemål legges ved søknad før intervju. Referanser registreres på forespørsel etter intervju.
  • Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.
  • Kontaktinformasjon

    Gøril Tobiassen Nilsen, Avdelingsleder Kveldrovegen, 92 61 59 30

    Arbeidssted

    Røstbakken 5F

    9007 Tromsø

    Nøkkelinformasjon :

    Arbeidsgiver : Tromsø kommune

    Referansenr. : 4720834564

    Stillingsprosent : 100%

    Fast

    Søknadsfrist : 31.10.2023

    Om arbeidsgiveren

    ArbeidsgiverOmsorgstjenesten Sørøya og Fastlandet, Tromsø kommuneHjemmeside

    er Nord-Norges største kommune med omtrent 78 000innbyggere. Den ligger i naturskjønne omgivelser og har en strategisk plass i nordområdene. Byen har universitet, universitetssykehus, godt flyrutetilbud og et yrende kultur- og idrettsliv. Kommunen har omtrent 7 000 medarbeidere, fordelt på 86 enheter.

    Vi er en stor samfunnsaktør som skal sikre et best mulig tjenestetilbud og service til lokalsamfunnet og kommunens innbyggere. Vi bidrar til utvikling av lokal infrastruktur, næring og kultur. Vi ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaring og perspektiver. Det gir oss et mangfoldig arbeidsmiljø som setter oss bedre i stand til å løse oppgavene.

    Det er viktig for oss å ha en arbeidsstyrke som representerer befolkningen, og vi tilrettelegger arbeidsplassen ved behov. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsgrad eller etnisk- og kulturell bakgrunn.

    er en enhet under seksjon for habilitet i Tromsø kommune. Vi har til sammen ca. 100 årsverk, fordelt på stab og 5 avdelinger. Enheten gir avlastning og praktisk bistand og helsetjeneste i omsorgsboliger til personer med fysiske, psykiske og / eller sosiale funksjonsvansker.

    Om stillingen

    Stillingstittel : Sykepleier / Vernepleier til avdeling KveldrovegenAntall stillinger : 1AnsettelsesformFastProsent100 %Heltid / deltidHeltidSektorOffentligArbeidstidsordningTurnus