Dette jobbtilbudet er ikke tilgjengelig i ditt land.

Sykepleier / vernepleier ved Finsalsenteret, tilrettelagt avdeling for personer med kognitiv svikt / demens, 90 % fast stilling

Institusjonstjenesten, Hamar kommuneRIDABU, INNLANDET, NORGE

30+ dager siden

Jobbeskrivelse

ArbeidsgiverInstitusjonstjenesten, Hamar kommuneStedFinsalvegen 3, 2322 Ridabu

Finsalsenteret, som ligger på Ridabu, er ett av de største Helse- og omsorgssentrene i Hamar kommune. Ved Finsalsenteret er det fire sykehjemsavdelinger, samt avdelinger med bemannede omsorgsleiligheter. Den ledige stillingen er ved Avdeling D på Finsalhagen, som har 14 tilrettelagte plasser for personer med demenssykdom eller kognitiv svikt i moderat til alvorlig grad. Pasientene bor på to ulike grupper, som samarbeider tett. Vi vektlegger personsentrert omsorg, og arbeider etter primærkontaktmodellen.

Hamar kommune har egen lønnsstige for sykepleiere, vernepleiere og 3-årig med krav til ytterligere spesialisering som gir kr. 35 000,- over garantilønn etter HTA.

Arbeidsoppgaver

Utøve sykepleie til brukere i tråd med gjeldende krav
Veilede, undervise og informere brukere, pårørende, kollegaer og studenter
Bidra til tverrfaglig samarbeid
Dokumentere i fagsystemet Gerica
Sikre god sykepleierfaglig kvalitet på våre tjenester
Være med på yte gode og verdige tjenester til våre pasienter og brukere

Kvalifikasjoner

Norsk autorisasjon som sykepleier / vernpleier

Gode fremstillingsevner, både skriftlig og muntlig norsk

Beherske IKT-verktøy, gjerne erfaring med fagsystemet Gerica

Personlig egnethet

Har engasjement for å jobbe med personer med kognitiv svikt / demens

Utadvendt

Gode evner til selvledelse

Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse

Personlige egenskaper

Gode samarbeidsevner, fleksibel, selvstendig og ansvarsbevisst

Motivert, engasjert og strukturert

Gode kommunikasjonsferdigheter

Bidra til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver

Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer

Opplæring og veiledning

2-delt turnus

Felles for ansatte i Hamar kommune :

Hamar kommune har egen lønnsstige for sykepleiere hvor nytilsatte innplasseres med årslønn mellom kr. 438 500,- og kr. 564 00,- avhengig av utdannelse og ansiennitet

Lønn etter sentrale og lokale avtaler

Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid

Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet

For stillinger der det er krav om førerkort må dette fremlegges ved tiltredelse

Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldende avtaler.

Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling

For stillinger som krever politiattest j-f- Helsepersonell-loven § 5-4 må attest forevises før tiltredelse

Hamar kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet eller funksjonsevne oppfordres til å søke.

Kontaktinformasjon

Guro Kroken, Avdelingsleder, 90795244

Arbeidssted

Finsalvegen 3

2322 Ridabu

Nøkkelinformasjon :

Arbeidsgiver : Hamar Kommune

Referansenr. : 4716670106

Stillingsprosent : 90%

Fast

Søknadsfrist : 29.10.2023

Om arbeidsgiveren

ArbeidsgiverInstitusjonstjenesten, Hamar kommune

Hamar er innlandets største by og et vitalt sentrum for Hamarregionens rundt 90.000 innbyggere. Med sentral beliggenhet vel en time fra Oslo, mangfoldig kultur- og idrettsliv og gode oppvekstvilkår, er Hamar en attraktiv by i vekst. Hamar skal være en bærekraftig mjøsby som satser på utvikling både for mennesker og næringsliv.

Helse og omsorg er Hamar kommunes største driftsenhet med ca 1700 ansatte fordelt på 950 årsverk. Avdelingen er stolt av å yte gode og fremtidsrettede tjenester til innbyggere i alle aldre, slik at de opplever egenmestring og trygghet. Det er et mål i Hamar kommune at den enkelte skal kunne bo hjemme så lenge som mulig, så en stor andel av tjenestene utøves i den enkeltes hjem. Sentralt i utviklingen av bærekraftige tjenester med rett kvalitet står god brukermedvirkning, faglig dyktighet, innovasjon, digitalisering og tidlig bruk av ny teknologi. Hamar kommunes verdier er Åpen, Pålitelig, Modig og Helhetlig.

Om stillingen

Stillingstittel : Finsalsenteret avdeling D - 90 % fast stilling som sykepleier / vernepleierAntall stillinger : 1AnsettelsesformFastProsent90 %Heltid / deltidDeltidSektorOffentlig