Teamleder Driftsassistanse VA

Job Description

Holder du deg oppdatert på hvilke krav Statsforvalteren setter til renseanlegg? Eller hva Mattilsynet krever av vannbehandlingsanlegg? Kanskje er du god på hvordan kommuner drifter og forvalter sine prosessanlegg?

Da kan denne stillingen virkelig være noe for deg! Vår avdeling for Water Treatment trenger deg til å lede et spennende fagmiljø med blide og motiverte medarbeidere.

Din nye stilling

Som vår nye teamleder vil du få ansvaret for vår aktivitet med Driftsassistanse VA. Vi har i dag Driftsassistansen i Buskerud, Hedmark, Follo, Trøndelag og for en rekke andre byer og kommuner. Vi har egenutviklet programvare som gjør hverdagen enklere for både oss og våre kunder, og vi jobber sømløst med kolleger i Trondheim og i andre land. Vi jobber med optimalisering av renseprosesser, årsrapportering, kapasitetsvurderinger, PE-tellinger, utslippssøknader, ROS-analyser, beredskapsplaner, prosjektledelse, kundebehandling, tilstandsvurderinger, resipientundersøkelser og nær sagt alt det en VA-etat har behov for bistand med.

Som teamleder vil du ikke ha personalansvar, og du trenger ikke kunne alt som er nevnt ovenfor. Vi ser det riktignok som en fordel at du har erfaring fra noen av disse arbeidsoppgavene.

Dine fremste ansvarsområder vil være :

• Ta vare på og videreutvikle teamet. Dette er allerede en skikkelig fin gjeng!
• Samordne vår utvikling - vi jobber med automatisering, digitalisering, kunstig intelligens, GIS og en smartere drift.
• Styre oppgaver opp mot teamets kapasitet.
• Gjennomføre egne prosjekter der du har din styrke.
• Strukturere og organisere våre prosjekter og administrasjon.
• Samordne med andre ressurser på avdelingen, spesielt VA-prosess.

Teamet ditt

Du vil være del av avdelingen for Water Treatment, som er en del av vår internasjonale divisjon. Du vil inngå i avdelingens ledergruppe sammen med teamleder for VA-prosess og teamleder for akkreditering, hvor medarbeidere bidrar på alle team etter behov. De fleste på avdelingen sitter i dag i Drammen, men du kan være med fra start når vi nå flytter og vokser inn i kontoret på Skøyen. Teamet består av en svært kompetent og motivert gjeng med mye latter og omtanke for hverandre, og som har stor fleksibilitet og tillit i sin arbeidshverdag. Vi er gode på det sosiale og håper du kan ivareta og styrke dette.

Om deg

Vi vil støtte både personlig og faglig utvikling fra du begynner hos Rambøll, slik at du raskt kommer inn i selskapet og kan vokse sammen med oss. Vi har definert følgende kvalifikasjoner og ferdigheter som vi tror er viktige for å lykkes i denne stillingen :

Hva vi tilbyr deg

Vi skaper bærekraftige samfunn

Rambøll er et globalt ingeniør-, arkitektur- og konsulentselskap. Vi jobber for bærekraftig endring sammen med våre kunder – det vil si at vi både utfordrer og motiverer til løsninger som gir lavere klimafotavtrykk, legger til rette for sirkulærøkonomi, ivaretar naturmangfold, sosialt mangfold og sikrer gode klimatilpasninger for å nevne noe. Vi kombinerer vår innsikt og evne til å drive frem positiv forandring og bringer den videre til våre kunder som ideer, som kan realiseres og gjennomføres. Hos Rambøll står mennesket i sentrum, og selskapet har siden det ble etablert i 1945 hatt en klar visjon om hvordan et ansvarlig selskap opptrer.

Har du lyst til å bli en del av Rambøll?

Send inn dine detaljer ved å bruke vårt rekrutteringssystem. Her kan du legge ved CV, motivasjonsbrev og andre dokumenter. Hvis du lurer på noe eller ønsker å vite mer om stillingen, kan du gjerne kontakte avdelingsleder Tor Håkonsen for en hyggelig prat på telefonnummer : +47 97 00 29 10.

Vi tar inn aktuelle kandidater fortløpende, men siste søknadsfrist er 07.07.2024 .

Tusen takk for at du tar deg tid til å søke. Vi ser frem til å lese søknaden din.

Rambøll i Norge

I Norge har vi 14 kontorer med til sammen 1700 fageksperter, som jobber tverrfaglig på store og små prosjekter. Som første norske virksomhet og første rådgivende ingeniørvirksomhet i verden er Rambøll sertifisert etter FNs 17 bærekraftsmål.

Likestilling, mangfold og inkludering

Rambøll ser på mangfold som en styrke, og vi mener ulike erfaringsbakgrunner og perspektiver er grunnleggende for å kunne skape bærekraftige samfunn. Vi har forpliktet oss til å skape et arbeidsmiljø som fremmer likestilling, mangfold og inkludering på alle nivåer i organisasjonen. Vi tror ulikhet beriker vårt fellesskap og styrker vår evne til å levere innovasjon og kvalitet og vi ønsker oss derfor medarbeidere med variert bakgrunn. Rambøll er som arbeidsgiver forpliktet til sikre at stillinger kan fylles av kandidater med funksjonsnedsettelse. Ta gjerne kontakt med vårt rekrutteringsteam under søknadsprosessen for å snakke om eventuelle tilpasninger som kan være nødvendige for deg.