This job offer is not available in your country.

Spennende stilling som enhetsleder for tverrfaglig rehabiliterings- og mottaksteam i tjenester til hjemmeboende

Hamar kommuneridabu, NO

30+ days ago

Job description

Hamar kommune

Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon

Helse og mestring i Hamar kommune endrer seg i takt med nye oppgaver og for å imøtekomme endringer i befolkningens behov, medisinsk utvikling og nye arbeidsverktøy. Helse- og mestringstjenesten har som mål å legge til rette for økt mestring for brukeren og tjenester av god kvalitet for de som trenger det. Det er viktig for den enkelte og for samfunnet å benytte de ressurser, evner og muligheter innbyggerne selv har for å mestre hverdagen.

Fagområde rehabilitering er organisatorisk plassert i tjenester til hjemmeboende. Enhetslederen skal lede Team Rehabilitering som er delt i to (mottak- / innsatsteam og rehabiliteringsteam), i tillegg fysio- og ergoterapitjenesten for voksne og eldre. Enhetsleder har personalansvar for sykepleiere, fagarbeidere, ergoterapeuter og fysioterapeuter.

Team Rehabilitering skal bidra med tverrfaglig kartlegging og oppfølging / trening hos voksne og eldre som har, eller står i fare for å få begrensninger i sin fysiske, psykiske, kognitive eller sosiale funksjonsevne. Dette er et tverrfaglig sammensatt team. Fysioterapeutene og ergoterapeutene yter tjenester på tvers i hele Helse og mestring.

Kvalifikasjoner :

Relevant 3-årig helsefaglig utdanning
Lederutdanning og / eller erfaring fra ledelse med personal-, økonomi- og fagansvar
Ønskelig med erfaring i endringsledelse
Gjerne erfaring fra fagområde rehabilitering, og tverrfaglig drift
Digital kompetanse, og kunne legge til rette for å ta bruk velferdsteknologiske løsninger.
Du må ha gode fremstillingsevner, både skriftlig og muntlig
Det er krav om politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Attesten må forevises før tiltredelse.

Personlige egenskaper :

Gode samarbeidsevner, være fleksibel, selvstendig og ansvarsbevisst

Er trygg i lederrollen og tar tydelige beslutninger som ivaretar både tjenestemottakere, ansatte og organisasjonens mål

Er strukturert, løsningsorientert og har god gjennomføringsevne

Trives med å lede i endring og utvikling. Du må være åpen for nye løsninger og kunne drive forbedringsarbeid i tråd med nasjonale føringer og kommunens mål.

Sterk gjennomføringsevne og høy grad av personlig integritet. Du har evne til å balansere faglige prioriteringer, økonomiske rammer og menneskelige hensyn.

Være en bidragsyter i lederteamet

Har gode kommunikative ferdigheter og evner å skape tillit og engasjement

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr :

Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver

Opplæring og veiledning

Felles for ansatte i Hamar kommune :

Lønn etter sentrale og lokale avtaler.

Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.

Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet.

Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler.

Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling.

Create a job alert for this search

Enhetsleder • ridabu, NO