Vil du lede teamet som skal drive Coops viktigste strategiske prosjekter?

Vi ser etter en trygg og engasjert leder som vil utvikle både mennesker og måten vi jobber med strategiske prosjekter på. Du får ansvar for et team av erfarne prosjektledere som jobber på tvers av Coop, samtidig som du selv er tett på de viktigste initiativene. Dette er med andre ord ikke en rolle der du leder fra sidelinjen. Du blir en aktiv sparringspartner for teamet og bidrar selv med struktur, analyse, problemløsning og gjennomføring der det skaper størst verdi. En viktig del av rollen blir å skape tydelige prioriteringer og gode arbeidsformer. Du skal bidra til korte og effektive sprinter, god ressursbruk og høy kvalitet i leveransene. Samtidig får du muligheten til å videreutvikle metodikk og kompetanse innen strategisk prosjektgjennomføring.

Dette blir noen av de viktigste oppgavene dine

• Lede og utvikle teamet gjennom coaching, faglig sparring og aktiv deltakelse i strategiske initiativer.
• Prioritere ressurser og sikre effektiv gjennomføring på tvers av prosjektporteføljen og Coops strategiske fokusområder.
• Utfordre og kvalitetssikre analyser, anbefalinger og beslutningsgrunnlag.
• Utvikle metodikk, standarder og beste praksis for strategisk prosjektgjennomføring.
• Bidra aktivt i sentrale prosjekter som prosjektleder, prosjektstøtte eller rådgiver.

Hvem ser vi etter?

Vi tror du trives aller best når du får kombinere ledelse med problemløsning og gjennomføring. Du evner å løfte blikket og se helheten, men er samtidig komfortabel med å gå inn i komplekse problemstillinger og bidra til å løse dem. Som leder er du trygg og tillitsskapende. Du liker å utvikle flinke folk, deler kompetansen din og tør å utfordre når det er nødvendig. Du stiller gode spørsmål og hjelper teamet og samarbeidspartnerne dine med å komme fra analyse til handling. Du bygger gode relasjoner på tvers av fagområder og nivåer. Samtidig har du driv til å skape fremdrift, tydeliggjøre prioriteringer og finne bedre måter å jobbe sammen på.

Vi tror du har

• Minimum fem års relevant arbeidserfaring.
• Erfaring fra konsulentvirksomhet, gjerne rundt tre år.
• Erfaring med å lede eller drive større strategiske prosjekter og endringsinitiativer.
• Gjerne erfaring med personalledelse eller fagledelse.
• God forretningsforståelse og evne til å se sammenhenger på tvers av en kompleks virksomhet.

Erfaring fra Coop eller en virksomhet med komplekse verdikjeder og mange interessenter er en fordel, men ikke et krav.

Hvorfor velge denne rollen?

Her får du muligheten til å påvirke hvordan Coop gjennomfører strategiske prosjekter og realiserer vekststrategien fremover. Du får jobbe sammen med erfarne og kompetente kolleger, samtidig som du får reell påvirkning på både mennesker, arbeidsformer og virksomhetskritiske initiativer. For deg som motiveres av å gjøre strategi om til handling, og som liker å få flinke mennesker til å lykkes sammen, byr rollen på en spennende kombinasjon av ledelse, fag og gjennomføring.

Hva kan vi tilby deg?

Hos Coop venter en spennende arbeidshverdag. Du får varierte oppgaver med moderne teknologi, og vi legger til rette for at du skal utvikle deg både faglig og personlig gjennom kurs, konferanser og interne initiativ. Fleksibel arbeidstid og hybrid hverdag gjør det enklere å kombinere jobb og familieliv. Sammen bygger vi et sterkt fagmiljø med rom for samarbeid og åpenhet. I tillegg får du konkurransedyktig lønn, solid pensjon, helseforsikring og gode rabatter i alle Coop-butikker. Og på Grorud finner du treningsrom, kantine med barista og egen butikk – pluss bedriftsidrett, sosiale aktiviteter og turer til våre firmahytter. Bli med oss!

Interessert?

Du trenger ikke å laste opp søknadsbrev. I stedet ber vi deg svare på noen korte spørsmål som gjør det enklere for oss å forstå erfaringen og motivasjonen din. Last opp CV-en din, så bruker vi den sammen med svarene dine i vurderingen. Fordi vi kommuniserer via e-post kan det være lurt å ta en titt i søppelposten din, i tilfelle e-post fra "Coop karriere" har blitt sortert ut via spam-filteret. Psst! I desember flytter vi til Schweigaardsgate 16, bare ett steinkast fra Bjørvika og Oslo S.

Coop i Norge består av mange samvirkelag, og eies av nesten 3 millioner medlemmer. Dette skiller oss fra konkurrentene og gjenspeiles i vår visjon – det skal lønne seg å velge Coop. Samvirkelagene eier fellesorganisasjonen Coop Norge SA, som har ansvar for Coops felles innkjøp, grossist og logistikkvirksomhet, kjedeadministrasjon, merkevarebygging og medlemsprogram.