Senior HR-rådgiver

Lokasjon: Oslo, Norge Arbeidsform: On-site Oppstart: Snarest Varighet: 7–9 måneder, i utgangspunktet frem til juni 2027 Omfang: 100 % Søknadsfrist: 28. september 2026 Oppdragsbeskrivelse Har du solid HR-erfaring og trives med å jobbe tett med ledere i det daglige HR-arbeidet? Vi søker en erfaren HR-rådgiver til en operativ rolle i Oslo, med ansvar for oppfølging av personalsaker, ledere og organisatoriske endringer. Du blir en del av et større HR-miljø som kan bistå ved behov, men må være trygg på å håndtere den løpende HR-oppfølgingen selvstendig. Kompetanseutvikling vil også være en viktig del av rollen, blant annet gjennom å identifisere nye kompetansebehov og støtte organisasjonen i utviklings- og omstillingsprosesser. Ansvarsområder Håndtere og følge opp operative HR-oppgaver og personalsaker. Bistå ledere i krevende og komplekse personalsaker. Sikre gode prosesser, dokumentasjon og oppfølging i arbeidsrettslige saker. Bidra i endringsprosesser og HR-oppfølging ved organisatoriske endringer. Støtte ledere og medarbeidere i kompetanseutvikling og kompetanseomstilling. Identifisere kompetansebehov og bidra i relevante utviklingsaktiviteter. Følge opp sykefravær, konflikter og andre arbeidsgiverspørsmål. Gi HR-rådgivning og støtte til ledere ved behov. Krav Må ha Minimum 5 års praktisk erfaring med operative HR-oppgaver og personalsaker. Erfaring med krevende eller komplekse personalsaker. God forståelse for arbeidsrett, inkludert prosess, dokumentasjon og oppfølging. Erfaring med endringsprosesser og HR-oppfølging ved organisatoriske endringer. Erfaring med kompetanseutvikling og kompetanseomstilling. Gode kommunikasjonsevner og trygg rolleforståelse ved håndtering av sensitive HR-saker. Gode muntlige og skriftlige ferdigheter i norsk. CV må leveres på norsk. Ønskelig erfaring Erfaring med lederstøtte og rådgivning på ulike nivåer. Erfaring med sykefraværsoppfølging, konflikthåndtering og øvrige arbeidsgiverspørsmål. Erfaring fra offentlig sektor, gjerne med kjennskap til statlig lov- og avtaleverk. Erfaring med partssamarbeid, tillitsvalgte og verneombud. Erfaring med organisasjonsutvikling og øvrige HR-prosesser. Om Sperton Sperton er et globalt rekrutterings- og konsulentselskap med kontorer i Europa, Asia og Amerika. Vi hjelper organisasjoner med å finne og engasjere dyktige fagpersoner gjennom fleksible løsninger innen rekruttering, konsulenttjenester og global mobilitet.