Vi søker skolefaglig rådgiver

ArbeidsgiverTønsberg kommune Stab oppvekst og læringStedHalfdan Wilhelmsens alle 11C, 3104 Tønsberg

Tønsberg kommune søker en engasjert skolefaglig rådgiver til arbeid med oppfølging og kvalitetsutvikling av Tønsberg-skolene.

Tønsberg kommune har ledig en fast 100 % stilling som skolefaglig rådgiver. Skolefaglig rådgiver går inn i oppvekststab og deltar i de spennende, utfordrende og varierte arbeidsoppgavene som sektoren til enhver tid har. Arbeidsoppgavene består i både forvaltnings- og kvalitetsutviklingsoppgaver. Skolefaglig rådgiver rapporterer til stabsleder oppvekststab.

Tønsberg kommune har 13 barneskoler, fire ungdomsskoler og to kombinerte barne- og ungdomsskoler. Oppvekststaben følger opp både skolene og barnehagene, og samarbeider tett med PPT, barneverntjenesten og virksomhet Barn og unge. Som skolefaglig rådgiver vil hovedvekten av oppgavene dine være rettet mot skole, men du må kunne bistå i samarbeid også med de andre områdene.

Tønsberg kommune har ca 55 000 innbyggere og ca 4 500 ansatte. Tønsberg har en lang og spennende historie som Norges eldste by, et variert kulturliv og flotte områder for rekreasjon og friluftsliv på land og i sjø.

Hovedarbeidsoppgaver

Rådgiving og veiledning i skolefaglige spørsmål

Bistå i arbeidet med organisasjonsutvikling, blant annet med vekt på videreutvikling av Tønsberg-skolene som lærende organisasjoner

Etablere og følge opp overordnede planer, systemer og rutiner

Saksbehandling, blant annet vedtak om logopedtjenester, skolebytte, skoleskyss, innsynsbegjæringer og andre vedtak

Følge opp innspill og pålegg fra Statsforvalteren, Udir og andre offentlige og statlige organer

Utarbeide saker til politisk behandling

Systemansvar for ulike skoleadministrative systemer, databehandleravtaler og oppgaver lagt til digital kompetanseheving, drift og utvikling

Andre arbeidsoppgaver til stillingen må regnes med

Kvalifikasjonskrav

Relevant utdanning på høyskole / universitetsnivå innen pedagogikk, skoleutvikling og / eller skoleledelse. Bred erfaringsbakgrunn kombinert med annen skolefaglig utdanning kan også være aktuelt

God kjennskap til opplæringslova, forskrift og annet relevant lovverk

God muntlig og skriftlig framstillingsevne

God IKT-kompetanse

God utredningskompetanse

Politiattest må fremlegges ved ansettelse

Ønskede kvalifikasjoner

Bakgrunn fra grunnskolesektoren

Kjennskap til / kunnskap om offentlig forvaltning / saksbehandlingserfaring

Personlige egenskaper

Er utviklingsorientert og har god gjennomføringsevne

Har god organisasjonsforståelse og relasjonelle ferdigheter

Har gode relasjonsferdigheter og evne til å skape tillit

Har gode kommunikasjonsevner og samarbeidsevner

Har evne til å arbeide målrettet, systematisk og strukturert

Har evne til å jobbe selvstendig og i team

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr :

En jobb med store muligheter for personlig utvikling i et spennende og utviklingsorientert miljø

Pensjonsordning gjennom KLP

Inkluderende arbeidsliv-ordning

Lønn etter avtale

• Stillingskode : 8530 Rådgiver

Annen tiltredelsesdato kan avtales

For stillingene gjelder de til enhver tid gjeldende lover, tariffavtaler og reglementer.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost

Link til søknadsskjema :

Om arbeidsgiveren

ArbeidsgiverTønsberg kommune Stab oppvekst og læringTønsberg ligger i hjertet av Vestfold. Med sin vakre skjærgård, rike kulturliv og sentrale beliggenhet, er Tønsberg et attraktivt sted å bo. Kommunen har 58 000 innbyggere og er i stadig vekst.Tønsberg kommune er en stor arbeidsgiver med 3800 årsverk. Vi har dyktige og motiverte ansatte som jobber med å løse viktige samfunnsoppgaver. Planverket i kommunen gir føringer for innovativt arbeid. Kommunen er en IA-virksomhet som legger vekt på samarbeide om et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Om stillingen

Stillingstittel : RådgiverAntall stillinger : 1AnsettelsesformFastProsent100 %Heltid / deltidHeltidSektorOffentlig